团建活动专家

1、 推动学员有意愿在职场建立更广泛的联结。了解以何种信念与他人联结,并从职场关系中感受力量、快乐和安全。 

2、 学会平衡情绪思维,当情绪出现时,能够从容应对,当下有效调整,让自己成为情绪的主人,让积极的情绪润滑人际关系,防止负面情绪对人际关系的伤害。 

3、 提升同理他人的能力,与他人能随时感同身受,从对方角度看对方,以缓和缰持的职场关系。 

4、通过学与练,掌握科学易行的方法,化解与他人的冲突,保护职场关系受到伤害。 

5、懂得在他人的情感账户上有效存款最有效率的方法,有效提升职场关系。 

6、学会建立和谐的职场关系,并从职场关系中感受快乐、安全与支持。

C、培训课程简介

请思考: 

你是受益于职场关系,还是受害于职场关系?  

你从职场关系中感受着快乐和安全,还是感受着压力与伤害?

人生中你耗费了多少时间和精力用于揣摩、弥补与他人的关系?

在职业发展中,职场关系是助力还是阻力?

企业发展中,你耗费了多少时间和精力用于处理员工之间的人际关系?

  美国总统罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。” 卡耐基研究的结论:“专业知识在个人成功中作用只占15%,其余85%取决于人际关系。”所以说,无论你从事什么职业,学会处理人际关系,你就在成功路上走了85%的路程,同样,与同事、上司及雇员的关系是事业成败重要原因。没良好人际关系,即使再有知识和技能,也得不到施展空间。所以在著名的‘领导能力调查’中,会显示出企业管理与人际关系什么关系和结论呢?…

课程类别:内训

课程时间:1天(6小时)

课程对象:新进员工参与

服务场地:企业方提供的大型培训室(有投影仪、音响设备、可移动麦克风等) 

服务内容:

国总统罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。” 卡耐基研究的结论:“专业知识在个人成功中作用只占15%,其余85%取决于人际关系。”所以说,无论你从事什么职业,学会处理人际关系,你就在成功路上走了85%的路程,同样,与同事、上司及雇员的关系是事业成败重要原因。没良好人际关系,即使再有知识和技能,也得不到施展空间。所以在著名的‘领导能力调查’中,会显示出企业管理与人际关系什么关系和结论呢?…                                                                                       

一单元、成功与人际关系的关系

1 企业和个人的兴衰成败源于良好的人际关系      

2 人脉是一笔无形资产

3.工作成功顺利开展与的桥梁      

4. “情报”、“顾问”、“后援”和“监护人”。 

案例分析:名人的人际关系法则        

  (1)通过人脉促进团队内聚力,从而促进自己 

  (2)人脉可让你了解企业和资源,进而有利工作。 

  (3)人脉可以带给你全新的经验及知识。 

实战研讨:怎样在人脉网中提升自己

二单元、人际关系三大作用

1.从众现象分析                     

2.不同层次和不同步现象 

3.趣缘圈”和人群效力              

4.从众现象和优化群体结构

5.自我意识和独立性                  

6.盲目从众和创新意识 

实景分享:世界一流人脉资源专家哈维•麦凯

三单元、在企业中如何处理人际关系 

1.对上司的尊重和磨合           

2.对同事理解与支持

3.对下属帮助三个步骤           

4.怎样解决误解和避免争执?     

现场模拟演练:如何对上司提意见 

案例分析:如何解决OFFICE冲突

四单元、解决人际关系方法

1.列举你工作的三大成就         

2.怎样挥别独行侠日子 

3.建立自信,自助助人           

4.绘制人际关系图 

思考:人际关系紧张的原因是什么?如何克服?

实战案例分析:怎样对待爱打小报告的人?

研讨:如何带领团队以提升团队总体绩效?

诚挚地向同事言谢和团队凝聚力提高有什么关系?

五单元、与同事相处的秘诀 

1.了解对方的观点     

2.与人相处的秘诀 

3.巧妙应酬的学问     

4.到处受欢迎的方法 

练习:

1.为使别人同意你观点的技巧   

2.改变而不伤感情的准则?

六单元、如何战胜自我 

1.驱逐烦恼的技巧           

2.压力变成动力的方法

3.克服不良好心态           

4.积极的心理暗示


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