团建活动专家

赢在思维-打造自我职业竞争力


当职业者在熟悉的环境里工作到习以为常之后,过去的成就和光荣会渐渐演变成惯性和惰性。

团队赢得了一场胜利并急需实现下一个目标时,过去的经验和状态甚至会成为障碍和累赘。

课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力。

成为快乐又卓越的职业者是每个人的权利,而更强大的职业竞争力也就成为了超越学历极限、能力极限和资历极限的不二之选。


研习目标:

1.建立正确的职业观和工作态度,成为快乐的职业工作者

2.明确工作执行的角色定位,改变固有的思维模式与习惯

3.提升自我的职业竞争力


研习大纲:

1.人生职场三件事

要做的事

想做的事

能做的事

2.思维决定行为

思维障碍与成因

跳出固有思维模式

3.职业化的工作思维认知

1)企业对您而言意味着什么?

学习的场所

个性、能力发挥的场所

谋生的利益共同体

人际关系的场所

生活的场所

竞争的场所

2)职业化管理的三个层面

向上管理

自我管理

向下管理

3)有效的向上管理原则

从上级领导的角度出发,考虑整体利益,多走“半步”

让上级了解自己的工作、想法,争取上级对工作的支持

保持与上级及时沟通与反馈,征询上级的意见、征得同意

多提供意见和建议,协助上级作出决定,充分参与决策

对于上级的命令坚决执行、尽力完成;

执行过程中存在问题,应该及时向上级反馈

4.自我职业规划与发展

1)职业生涯发展的不同阶段的主要活动与任务重点

2)职业规划的三大取向

目标取向

能力取向

机会取向

3)埃德加·施恩的职业锚理论4)

技术型

管理型

创造型

独立型

安全型

5)对个人职业规划与发展的建议

6)成功职业生涯的标志

5.企业喜欢的十三种人

第一种人:尽职尽责的牧羊犬

第二种人:团队合作的蚂蚁

第三种人:目标远大的鸿雁

第四种人:脚踏实地的大象

第五种人:善解人意的海豚

第六种人:适应环境的变色龙

第七种人:目光锐利的老鹰

第八种人:忍辱负重的骆驼

第九种人:严格守时的公鸡

第十种人:感恩图报的山羊

第十一种人:机智应变的猴子

第十二种人:勇于创新的猩猩

第十三种人:勇敢挑战的狮子


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文