团建活动专家

打造正能量卓越团队

1、为什么每个领导者的能力不一样?为什么每个员工的工作态度不一样?为什么8090后管理问题不断?为什么有的团队成就卓越,有的团队却总是死气沉沉?······因为事情的结果往往来源于行动,行动来源于选择,选择有正负两面,正能量带给我们的是进步与成功,而负能量带给我们的则是痛苦与失败。

2、团队建设被当代中国企事业单位视为管理中最大的难题:组织不利、沟通不畅、角色和职责划分不明确、执行力不强、工作态度消极、员工流失严重……但真正影响团队效率与发展的最大原因是:缺乏正能量。

训练效果:

  课程通过深度透视团队建设的本质,以打造正能量团队为源点,建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效,让团队合作共赢,让员工收获阳光快乐,致使每一位领导者开启正能量,成为正能量的传播者,让团队中的每一位员工充满正能量。用正能量提高员工价值,用正能量降低企业成本,让正能量成为一种氛围,一种习惯,一种文化!                    

训练形式: 

本课程通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”三维立体教学,开启正能量,传递正能量,分享正能量,改善和解决团队建设中出现的一系列问题与瓶颈,建立一支充满正能量的高效团队。

课程对象:企事业单位各部门管理人员、骨干员工、储备干部及白领人士,愿意让自己心灵富足获得正能量的优秀领袖。

课程时间:两天(12小时)

第一部分  团队组建

一、团队组建与检阅

二、互动:爱的传递

三、同唱一首歌

第二部分  认知8090后

一、个性、价值观、心智模式

1、分析:成长背景与个性

2、标签:环境与价值观

3、剖析:心智模式与行为习惯

4、讨论:正面评价与负面评价

5、视频:《我们是新生代》

二、工作、生活、家庭

1、讨论:8090后员工如何对待工作

2、关注:8090后员工如何看待生活

3、解读:8090后员工如何面对家庭

4、剖析:80后三重压力与90的三大考验

5、分享:8090后的三大定律

三、物质、精神、人生

1、讨论:垮掉的一代/鸟巢的一代/正常的一代

2、剖析:过去—现在—将来

3、物质:『工作模式』工作的质量决定了生活的质量

4、精神:『生活模式』内心的祥和——静能生慧

5、人生:我们为谁而工作?『幸福模式』

接纳自己——欣赏自己——释放自己——管理自己

第三部分 认知正能量

一、感受正能量

1、感悟:快乐与痛苦

2、游戏:镜像法则——正能量是如何产生的!

3、视频:《智者正能量》

二、认知正能量

1、案例:正能量无处不在

2、思考:重新认知工作价值

3、感悟:《道法自然》

三、拥抱正能量

1、讨论:发掘小组各成员的正能量

2、演示:开启→传递→分享

3、工具:放大镜与缩小镜法则

第四部分 领导正能量

一、角色与位置

1、游戏:模仿秀--我是谁?

2、剖析:角色定位『朋友?教练?家长?』

3、案例:圣雄甘地

4、分享:员工是一面镜子,领导是一面旗帜 

5、工具:如何评估领导者在团队中的价值系数

二、责任与义务

1、讨论:人一生的责任与义务?

2、解码:马斯洛需求理论『向善、向上、向阳、向美』

3、剖析:你为谁而工作? 

4、案例:工作就是生命的塑像

5、感悟:工作的质量决定生活的质量

三、领导与管理

1、剖析:管理『硬件』与领导『软件』的本质区别

2、解码:职位『管人』与地位『管心』的有效方法

3、分享:正能量领导者应该具备的素质

4、传递:正能量领导者做事的四种境界

5、工具:学会建立一套五心服务体系:关心、谈心、爱心、安心、同理心

第五部分  正能量团队

一、当下的团队

1、探讨:小组间交流当下带领团队的困惑与瓶颈

2、演示:教练指挥下的团队

3、案例:优秀的员工都快乐

4、分享:成为正能量团队成员具备的特征

5、工具:外部环境+内心世界

二、“物心”一致

1、感悟:太极应用智慧

2、分享:如何达到“物心”一致

3、剖析:动力与阻力

4、工具:曲线法则

三、正能量团队

1、讨论:何为正能量团队?

2、打造正能量的核心理念:富士康事件=负能量,汶川地震=正能量

3、剖析:团队的合力(正能量)与分力(负能量)

4、阻碍正能量团队发展的5个误区:讽刺、攀比、拒绝、懒惰、抱怨

5、分享:正能量团队的8项标准  

6、演示:现场组建正能量团队并检阅

第六部分 正能量文化

一、关注目标

1、分享:授权,把目标交给每个人 

2、案例:只有正能量的团队才可以创造价值

3、实施:三大重点:高绩效+良好的心理感受+正面反馈

四大系统:学习系统、会议系统、沟通系统、激励系统

五个统一:目标、声音、文化、行动、价值观

二、快乐传递法

4、感知:快乐为正、悲伤为负

5、分享:主动=快乐=正能量 被动=痛苦=负能量

6、实施:优秀者拥有正能量 

领导者传递正能量

积极团队升华正能量

三、学习提升法

1、感悟:正能量团队应该学什么?

2、改善:正能量团队应该如何学?

3、解码:学以致用——学习让每个人拥有足够的正能量

第七部分  爱的正能量

一、感恩正能量

1、感恩父母养育之恩

2、感谢企业培养之恩

3、感恩领导教诲之恩

4、感谢同事帮助之恩

5、感激朋友陪伴之恩

二、有爱有力量

1、人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂

2、调查:家人的心灵密码

3、分享:孝有四别

4、感悟:感人至深的一条短信

5、方法:孝是一种心态,爱是一种状态,心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。

三、爱的布施

1、感恩——人生旅途免费的加油站

2、你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸

3、分享:人生的五种身份

4、感悟:《天使的翅膀》

5、感恩视频:《爱的味道》

第八部分 自由问答

一、自由问答环节

二、精英学员分享

三、制定行动方案


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文