卓然而立员工职业化训练营

——职业化与生涯规划系统训练

你渴望提升(新)员工的职业素质吗？

您希望塑造团队成员自动自发的身心模式吗？

您渴望拥有一支训练有素，士气高昂的梦想团队吗？

把握机遇，进入《卓然而立员工职业化训练营》，使团队成员重塑自我，自我激励，与团队同行，从优秀走向卓越…

培训背景：

《卓然而立员工职业化训练营》是针对团队成员职业化素质与自我激励的专题培训课程。该课程基于职业化发展素质模型，设计严谨，内容鲜活，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地提升学员自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展、发展专业以及团队协作等关键领域的才能素质，是从个人职业素质提升到卓越团队建设的深度训练课程。

课程收益：

了解工作与我的关系

走入内心世界，遇见未知的自己

获取职业生涯规划的最佳线路图

提升沟通协调和人际发展能力

学习职业化基本礼仪及行为规范

系统提升团队成员在自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展以及团队协作等职业发展关键领域的才能素质

使个体如入团队，提升协作能力，锤炼团队精神

获取高效能职业者才能评估与发展的有效工具

授课方式：

品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著 

课程对象：

   企业普通员工、新进员工、大学毕业生等（2天，50人以内）

课程大纲：

第一单元：职业化——成就事业的金钥匙

1.职业理念导引与学习团队建立

2.“菜鸟员工”的专业短信

3.团队竞赛：“卓越之舞”

4.职业素养测试

第二单元：职业态度决定职业高度

1.研讨：《约翰平凡人的葬礼讣文》

2.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来

3.职业素质发展模型

4.案例研讨：职业化知与行

第三单元：从校园人到企业人

1.研讨学习：尤·哈里之窗，遇见未知的自己

自我角色的评估与认知

2.人生事业方程：

思维模式×能力×热情=成功

3.影视案例研讨：从“校园人”到“企业人”

第四单元：生涯规划——职业人生路线图

1.职业发展的误区

2.如何真正做到天生我才必有用

3.获取在职业中持续学习成长的有效途径

4．用EDGE训练个人思想价值体系

第五单元：拓展你的人际交往能力

1.人际交往的原则与规律

① “我看见你，我在这里！”

② 人际交往的白金法则

③ 同理心：赢得良好人际关系的基石

2.沟通的质量=人生的质量

① 现场模拟：你能有效沟通吗？

② 走出沟通的常见误区

③ 实践演练：沟通的1-2-2原则

3.发展人际交往能力

① 人际关系发展“三步曲”

② 成为受别人欢迎的人

③ 人际关系如何演进

第六单元：形象走在成功的前面

1.造赏心悦目的职业形象

① 着装

② 配饰

③ 应用

2.掌握职场基本的行为规范

① 问候与拜访

② 握手与换名片

③ 出行与乘坐电梯

3.把握职场交往的关键时刻

① 乘车

② 赴宴

③ 请示与汇报

第七单元：走好职业人生的第一步

1.主动积极的职业心态

① 问题研讨：半瓶可乐与半瓶矿泉水

② 自动自发与自我授权

③ 吸引力法则：正向聚焦

2.有效持续的自我激励

① 成功者如何播种梦想

② 痛定思痛，厚积薄发

③ 视频研讨：《Team Hoyt》,自我激励的五个要素

3.成功长青的自我更新

① 关于改变的阻力与机会

② 人生六大支柱与平衡轮

③ 学习总结：为自己出征，做更好的自己

第八单元：与团队同行

1.什么是团队？

2.有效团队构成的要素

3.团队协作项目：“雕塑”

4.没有完美的个人，只有完美的团队

□ 企业员工成长系统解决方案

案例：连续五年为“新纶科技”设计与实施员工成长系统解决方案，通过企业商校与主题培训的方式，系统有序地帮助企业实施人才梯队建设，2010年“新纶科技”成为行业首家上市公司。