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《提升影响力的六度修炼》


无论作为组织的管理者,还是团队的影响者;无论考虑到绩效提升,还是团队活化,提升影响力,都将带给我们非比寻常的收益。我们就会发现,影响力就是营销力,影响力就是凝聚力,影响力就是推行力。

提升个人或团队或组织的影响力,我们需要一条赢取人心的精准道路,并培养一种长期的基于诚信、相互信任和相互尊重、共赢共利的人际关系。对于组织内部、客户关系,都是必修课。

卓有成效的商务人士,能够洞悉机会,突破障碍,把握需求,变换策略,把不可能变为可能。

课程以提升影响力的六个维度为架构,从高度、厚度、速度、力度、温度、风度等六个方面展开,拆解影响力的层次,提取影响力的提升路径与方法,通过加强商务人士的六度修炼,学习如何构建特有的影响力。

本课程引用大量的鲜活案例、有趣的体验和实践活动,让参与者体验影响的力量、语言的模式、调整的动力、优化的方向。从而帮助学员习得多视角、巧思维,超越个人心智和情感的局限性,突破固有的思维方式,在提升个人影响力的同时,助力组织和团队的影响力,最终助力于组织绩效提升。


课程时长:1天

课程对象:企业商务精英、标杆群体、管理者

教学方法:导师讲解、研讨互动、案例分析、体验活动、小组PK、课后实践等。


【课程大纲】

一、影响力之高度:有水平,标杆引领

1、企业员工的四种形态

2、影响力的来源

3、学习什么来满足组织需求

案例:保险与银行

工具:学习提升的三大工具


二、影响力之厚度:有积累,厚积薄发

1、构建自己的宝藏库

2、影响他人的底层逻辑

3、影响力升级的核心:心智模式

练习:挑战现状

互动:测试你的影响力层级


三、影响力之速度:有行动,当机立断

1、推行落地的有效方法

2、行动是黄金法则

3、决断影响三要素

练习:高效的方法


四、影响力之力度:能推行,雷厉风行

1、增强个人可信度的方法

2、犹豫不决的真相

3、如何在稳定中谋取灵活

互动:打造你的个人信度


五、影响力之温度:能共情,温暖人心

1、确立共同的目标与价值观

2、感召他人,共塑愿景

3、三色能力的盘点与打造

工具:能力三棱镜

练习:如何走进他人内心



六、影响力之风度:易相处,海纳百川

1、促进合作,相互赋能

2、认可贡献,庆祝胜利

3、情商提升之道

互动:八种品质,为你的影响力加分

工具:四条磁力线,打造高凝聚的组织团队




结语

影响力,是每个人的必修课!

我们需要学会:用不带伤害的方式,平和而高效地沟通,化解人际间的冲突,建立和谐的关系,提升个人及组织影响力,达成出色的业绩!




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