团建活动专家

团队执行力创新

课程背景:

管理目标是——个人和组织共同成长,高效执行,不断创新,业绩攀升。

当前很多企业的运营过程中,员工只低头被动执行,不抬头看路主动创新。力不强,影响了组织绩效的提升。如何培养员工的创新精神,让员工既能高效执行又不断创新呢?《团队执行力创新》旨在让管理者能够引领员工对执行力重新理解与认识,形成创新意识,系统掌握执行力创新的理论和实战工具,以终为始,勇于创新,再创佳绩。


课程收益:

•深入解析执行力创新的重要性与必要性;

•掌握引领员工挖掘潜能、不断创新的沟通技巧与管理手段;

•有效提升个人及组织创新能力,掌握多个执行力创新工具,为经营目标服务。


课程结构:


image.png


教学形式:

案例研讨+视频解析+情境模拟+实战演练


课程时长:

1天


课程对象:

各级管理者


课程大纲:

模块一:执行力创新的重要性

1、缺乏创新的执行就是原地踏步

2、创新思维是提升执行力的推动器

3、执行力创新才是竞争力


模块二:创新思维缺失的原因解析

1、系统思维不足

解析员工缺少系统思维的根本原因

小组研讨:痛点站位

2、内驱力不足

解析员工内驱力缺失的主要原因

3、坚韧性不足

解析员工缺乏自律的常见原因

   练习:自律的12个问题


模块三:执行力创新的落地工具

小组讨论与讲师诊断:问题聚焦


工具1:全脑思维

练习:问题解决5步法与2对思维


工具2:细节思维

练习:目标微观管理中学创新


工具3:逆向思维

活动:团队大挑战

复盘:如何打破思维禁忌?


工具4:换位思考

测试:看看你的情商水平有多高?

练习:角色置换


工具5:共赢思维

活动:团队默契

团队共创:用改变之轮对当前核心业务进行梳理并提出提升举措(此环节可邀请业务线领导点评)


模块四:回顾和修炼

1、小组互助讨论、案例分析

2、管理破局实战演练

分组演练:每组根据抽到的管理难题进行解答


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文