模块

内容

模块

内容

第一模块

理论输入

1）理论输入

何为评价中心技术

评价中心AC和发展评价中心DAC

评价中心游戏化和实战化趋势

2）行为评价五步法

观察内容

观察原则和观察方法

注意事项：各种潜藏心理效应

第三模块

观察实施

成果产出

4）观察实施和成果

日程安排和重点观察环节

观察要点：

能做：行为案例

愿做：投入度、竞争性

适做：结合岗位决策

风险行为和脱轨因子

分组方法和观察员轮转表

打分方法和示例

观察员合议会议流程和要点

【案例】：合议会议纪要和成果示例

第二模块

评价标准

3）评价标准

3P人才评价框架

各种能力评价方法

目标岗位的胜任力模型

关键能力

定义和要点

分层行为描述和典型案例

第四模块

工具箱

5）工具箱

工具1:行为记录表及示例

工具2:高潜提名表和高潜打分表

附件1:学员测评报告

附件2:团队测评分析报告