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微信作为一款功能强大、使用方便的社交软件,受到很多人的欢迎。


体制内的很多领导也会使用微信,有的领导也会偶尔发朋友圈,给别人的朋友圈点赞。


有时候你发了一条朋友圈,通讯录里的同事、朋友、亲戚纷纷给你点了赞。


但是,你发现你的直属领导,却从不给你的朋友圈点赞,原因是什么呢?这里面又蕴含着什么权谋思维呢?


今天我们就来聊一聊这个话题,说一说里面的门道。



最简单的一种原因

领导很忙,没空看朋友圈

单位的领导虽然也用微信,但有的领导只是把微信作为通讯工具使用,一般不发也不看朋友圈。


因为当领导的都很忙,尤其是大领导,每天要开各种大会小会,研究部署工作,要到基层调研视察,有免不了的接待和应酬,还要签阅各种文件。


如果领导有一天外出的时间多了,回到办公室,不一会儿外面等待汇报工作和签字的人,就排起了长龙。


所以,我们很多人只看到了领导身在高位的风光,没有看到领导背后的辛苦。不少处级、厅级干部,晚上照样加班到七八点。


领导不点赞你的朋友圈,原因可能很简单,那就是太忙,没时间看。



领导点赞朋友圈的背后

蕴含着一种权力秩序

朋友圈点赞,表达的是一种态度和亲密关系,可以用来划分人际关系的远近亲疏。


即使是礼貌性点赞,呵呵赞,也表明你认为有必要维持跟这个人的关系,不然你可以对他发的内容视而不见。


在一个人的人际关系网络中,尤其是体制内的人际关系体系里,维护同级关系和上级关系,比维护下级关系更重要一些。


所以,领导点赞的往往是同级的或者上级的朋友圈,对下级的朋友圈,往往不会刻意点赞。在下属面前刻意保持距离和神秘感,这也是领导维护自身权威的需要。



领导点赞朋友圈

会担心厚此薄彼


领导点赞某个下属的朋友圈,代表的是一种表扬和肯定。但是同是自己的下属,该表扬和肯定谁呢?

小王今天发了一条朋友圈,领导点赞了,明天小李发的朋友圈,领导该不该点赞?


如果不点赞,小李会不会有什么想法?会不会认为领导跟小王走得近,而对自己有所疏远?会不会认为是自己工作没做好,领导对自己有看法?


别的领导看见了,会不会认为点赞的领导在搞团团伙伙?会不会认为小王是领导的人,而小李不是?


一个点赞,在别人眼里可能有如此多的含义,包含如此多的信息。所以领导也很为难,为了避免不必要的麻烦和猜疑,领导对下属的朋友圈,干脆一视同仁,都不点赞。


所以,身在高位的人,一般都不轻易表露自己的喜怒哀乐。领导在微信里一般只私聊,很少公开点赞或者留言评论。


普通人经常爱发的美食旅游,普通人经常喜欢表露的“宝宝今天不开心”,在处级以上干部那里,几乎不会见到。



领导点赞朋友圈

会考虑潜在的风险

你朋友圈发的内容,尤其是转载的自媒体文章,本身包含一定的观点和立场。


而自媒体的文章,通常代表的不是官方的立场和态度,事情的真相可能尚未明确,后续的发展不可预测,还有可能会有“神反转”。


领导的点赞虽然是一种个人行为,但代表的是他对某个社会事件、某个观点的认可和肯定的态度。由于网络信息的鱼龙混杂,领导为了保险起见,不会随便点赞非官方的观点和文章,以免被扣上“妄议”的帽子。


懂得了以上的门道以后,我们大可不必为领导不给自己的朋友圈点赞而心生猜疑,心情郁闷。


我们发朋友圈,目的可以纯粹一些,只是为了分享观点、感悟和心情,也让身边的朋友和同事了解自己的动态和现状。


发朋友圈不是为了炫耀,不是为了打造某种特点的人设,更不是为了获得领导的肯定和点赞,不要让微信点赞轻易绑架了自己。



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