团建活动专家

他一生载歌载舞,深得其乐,忧患来时,一笑置之。一出手就是文豪泰斗,一出口就能让人灵魂颤抖,虽一生未得重用,却因宠辱不惊,自古便被士大夫们,尤其是同样不得重用的士大夫们极力推崇。他,就是我,不,是我们的男神——苏轼!


林语堂说:“像苏东坡这样的人物,是人间不可无一难能有二的。”


这么难能有二的人才却一生坎坷,颠沛流离,职场之路异常艰辛。小苏高起点入仕,被欧阳修这样的董事级大佬昭告天下式的点名称赞,却在没有实质性错误的情况下被越贬越远 —— 先后做了几个分项目总经理,在当地做出不少成绩,也被员工拥戴,可就是难进总部中枢系统。反倒是因为偶尔小脾气发发牢骚,在工作汇报里写了几句不合时宜的话,差点命丧黄泉。


一千年后的今天,所见身边仍不乏苏兄这样才情横溢却屡遭挫折的职场人,经历着与他同样的故事。然后在苏轼的诗词中寻找着慰藉,隔空与东坡惺惺相惜,人生几何?眼前苟且小人根本不能理解那诗意的远方和胸襟。

为何会如此?


生不逢时?职场黑暗?性格太耿直率真?


光亮最强的地方,阴影最浓。


苏轼豪气万丈的同时,口无遮拦作为副产品也无所遁形。


林语堂曾如此写道:“(苏轼苏辙)兄弟二人在性格上迥然。子由沉稳、实际、拘谨、寡言,而东坡则轻快,开阔、好辩、天真,不顾后果。子由为人可靠。而东坡直言无隐,玩笑戏谑,使人害怕。只要是真,便值得说出口来,不知禁忌。义愤填膺不能自制。”


没有勾心斗角,和直率坦言的人一起共事,难道不好吗?好不好,请各位看官自己感受一下吧!


情景一:同事苏轼


同事苏轼:R君,报告我认真拜读过了,实在没办法苟同。没有灵魂,没有境界,无从改起……你我并不在同一水准上,没有可能合作,恕难从命。


你:那不成,咱俩是搭档。这份报告我们要一起推进。不然…不然我只能告诉王总了!


同事苏轼:竹杖芒鞋轻胜马,谁怕?一蓑烟雨任平生。爱谁谁!


你:#%$&……………


苏轼:生气了?不好意思,我这个人就是说话直,你别介意啊!


情景二:下属苏轼


下属苏轼:领导,根据我多年经验,你说的推广策略完全和市场发展趋势相反,我认为成功几率不大。


你:哦?那你有什么好想法?来,我们聊聊。你做这行这么久,一定见解独到。


下属苏轼:老夫聊发少年狂,左牵黄,右擎苍。想当年你还没出道时,我已名满业界。来,让我略为你指点一二吧!


你:#%$&……………


下属苏轼:说实话而已,你又生气了……这气量,难成大器啊……哈哈哈!


是不是特别想掐死他,即便他是才高八斗的苏轼?


苏轼特无辜地说:“我知道自己一向出言不慎,得罪了一群小人,也知道这样不好。可我一发现什么事情不对,就像在饭菜里找到个苍蝇一样,非要唾弃不可!我就是个不折不扣、不吐不快的耿直Boy啊!说实话难道也有错?”(原话:“如蝇在食,吐之乃已”)


“在我看来,耿直是性格,而说话方式是一种选择。很多人不是什么情商低,而是选择把自己的感受放在别人的感受之上,不想花心思寻求更好的表达方式。”


深以为然。


像苏轼这样的千古奇才,如果能“好好说话”,原本有机会在更大的平台上发挥他的影响力,为我们留下的肯定不止百篇诗词、三条河堤和一盘红烧肉。


苏耿,即苏轼式性格耿直男的简称,在这里泛指职场上那些具有一定行业经验,工作能力出众,性格直爽,常因口无遮拦在团队中出现各种尬聊或引起众怒的人。


简言之,苏耿就是那些有才气、也有脾气;有愿景、但没背景;有成就、同时凡事不能将就的员工。


有才气,也有脾气的人,难道就不能在职场上生存了吗?当然不是。人生舞台并非只有职场这一方天地,苏轼凭借一身才华,不也流芳千古,万人敬仰吗?只是凡夫俗人如你我,又有几人能有这份逼人的天赋?因此收起锋芒,好好说话还是很有必要的。至少可以让苏耿们少走点弯路。下面四个小办法帮助你甩掉苏耿人设,晋级高段位职场达人。


1

谏言巧用第三人


苏耿们的风格是直抒胸臆,不会拐弯抹角。表达对对方不满、不赞同的时候,容易伤感情。如果对方刚好是领导,还会显得尤其不敬。


比如,上面提到的情景,苏耿和领导想法南辕北辙,还不想憋着委屈自己,可以考虑用第三人角度阐述。


领导:#%&@&.....我想这个降价促销的方案肯定能成功,你说呢?


苏耿:折扣力度确实大,也很有吸引力。不过我担心的也正是这个。您的方案明明有利于品牌知名度扩张。但不清楚的人,还以为我们要牺牲公司利润换取个人业绩,并非为集团长期发展角度考虑。就像您常说的,个人荣誉是小,部门影响是大,还望领导三思。


领导:小苏说得有道理。


巧用第三方,既减少正面冲突,也不会给别人留下主观性强,个性张狂的印象。万一领导反对,商量起来也有回旋余地。


2

接受表扬是个技术活


帮领导圆满解决一个大难题后,老板盛赞。这时,苏耿们接受表扬就成了一个技术活。怎么说才能既不做作,又让领导安心,还不惹同僚嫉妒呢?


普通人表示谦虚可以说“没有啦,我哪有这么能干”“哎,刚巧这次运气还不错”。


但苏耿不是普通人,也这么说的话,听着多少就有点轻狂、矫情的意味。


甄嬛,给我们树立了教科书式的对答参考。


场景描述:恭亲王战功归来,在朝堂上打了参奏御史张霖。百官激昂,对恭亲王罚与不罚争论不下,皇帝很头疼。这时,甄嬛徐徐的提出了一个巧妙的化解方案,顿时令大boss如释重负。


皇上:后宫之中,只有你能为朕排忧解难。那些大臣拿着朕的奉禄,闹哄了半天,却只会出些罚与不罚的主意。当真是无用之极!


甄嬛:臣妾只是后宫中一介区区妇人,哪里是臣妾的主意,不过是皇上的心意,侥幸被臣妾猜中了而已。那些大臣熟悉的是书本伦理,臣妾熟悉的却是皇上。皇上的天意,臣妾还是能揣测几分的。


皇上:嬛嬛,只有你最懂朕的心意


这回答厉害吧?明明是皇上和大臣都想不出办法,甄嬛出了好主意,受到表扬不自傲,还得想办法帮皇上和大臣们找台阶下。


有才,又谦虚低调,这样的人,老板能不喜欢吗?


3

 茶水间是个好地方


一时口快在会议上得罪了人,这时的苏耿怎么办呢?记住:茶水间是个好地方。这里不仅仅是表面上的食物供给站,更是人际关系修复场。


职场人大概都有类似的经验,如果两个部门的负责人关系亲密,那么下面员工合作通常也很畅快,偶尔对方犯点小错,出点小问题,大家一沟通马上能解决;反之,则天雷勾地火,互相找茬儿,抓住个问题就不放,上纲上线,非得斗得个你死我活。


离开会议室,偶遇在茶水间。刚才在会议室里和你针锋相对的老女人,居然刚好也是周杰伦的中年粉,而且和你一样是摩羯座哎!说起前两天半夜微博最后一搏的激动场景,你们紧握双手,泪眼婆娑,就差拥抱欢呼。老女人提议:“要不咱们一起先吃个饭再回来掐架吧!”好主意哎!


那些看起来旁枝末节的娱乐小八卦、办公室小趣事儿、熊孩子的补习班、婆婆妈妈的烦恼……这些茶水间常见的无公害话题,正是苏耿们修复受损人际关系的金创药。


4

放假消失一段时间


苏耿们都是很有才能的,在工作中往往能够独当一面。和苏耿一起共事,忽略掉他的毒舌,其实好处多多——工作效率高,决断力强,有话直说节省时间,人际关系简单粗暴没啥腹黑宫斗剧情………是非常值得信赖的搭档。


假如,苏耿们觉得最近人际关系有点紧张,不受大伙儿待见,不如趁此机会放个小长假,给彼此一个休整的机会。在你离开的这段时间,大家回忆起苏耿们的好处,对你的小缺点自然也就更多包容啦。


总结


苏耿,是一群有着极高素质、极高潜力的人群。只要能把心态放正,学会好好说话,苏耿秒变sugar!


谁说良药就得苦口?找到有意思教练高琳,打造你的职场影响力,讲好你的故事,糖衣良药的效果绝对会事半功倍。


最后的最后,需要注意的是,苏耿只限于员工级层面。大BOSS本尊的脾气和不将就,均属霸道总裁玛丽苏领域的,不适用以上理论与情节设定,更不可盲目套用以上策略。


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