团建活动专家

目标:体验团队的默契 

规则: 

1、谁都可以开始; 2、同一个人不可连续重复报数; 3、成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色; 4、若有两人同时或多人共同报数,则重来; 5、以不超过三十分钟为原则; 6、每组五到十五人;

操作: 

1、让所有成员围成一个大圆圈; 

2、所有人同时面向圆心,分别往圆内走五步,碰到人则让开继续走,可根据情况走(比如两步);

3、走完五步则立定,然后开始报数,从1开始(以上为混乱顺序的方式,也可以请所有人以逛大街的方式,随处走动) 

4、不限制报数的前后顺序,一切由彼此默契决定; 

5、若有成员报相同数目则重来; 

6、直到所有数目都被报过且没有重复,则任务完成; 

引导讨论: 

1、你刚刚有什么感觉吗? 

A、适时勇敢报数; 

B、找到自己的位置,就像1-7的数字到后来都有固定的人报; 

2、过程中,你感受到什么?

A、聪明!因为从1-7固定之后的数字,大家都不敢乱喊。 

B、有一种灵气在我们之间流动; 

C、我觉得我在这样的团队,我感到有一种自豪的感觉;

3、这个游戏,能让大家明白什么是默默契了吗? 

A、默挈需要一定的忍耐; 

B、也需要一点勇气; 

4、你们觉得在组织内要如何培养默挈呢?

A、经常沟通与协调是非常重要的; 

心得分享: 

1、请成员思考,在组织中有没有像这样的灰色地带?(比如:少做少错,多做多错,不做不错的心理,让大家对于没有划分明确、指定分派的工作,多数人不愿意主动去负责和分担。) 

2、组织内如何创造出一种环境,让大家打破“多做多错,少做少错“的不负责任心理?

3、上司要以身作则,不批评、不责备、不抱怨。


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