团建活动专家


个体强则整体强,个体弱则整体弱。企业中个体的优秀程度决定着企业整体的优秀程度。个体的的工作能力、工作态度、做事风格以及行为习惯等综合体现最终体现为企业的综合体现。关键岗位的个体作用往往会因为岗位的作用而放大。越来越多的企业已经深刻的认识到:良好的个体素质是做好任何工作的前提,个体素质就是竞争力、个体素质就是发展力、个体素质就是财富。

如何让个体从“优秀”快速达成“卓越”,如何让优秀者快速成长为精英,如何在同各个大型国际化企业的人员竞争中不占劣势而拔上凑,必须在个体自然发展的基础上做深入的培训,使其明确自己的差距,明确自己的学习和发展方向,不断在细节处修正自己,使其得到快速成长。


课程收益】

塑造职业化的心态

职业心态、阳光心态在工作中的应用

了解自身职业化程度的提高同销售的直接关系

促进销售工作的整体进展

【课程学时】

1天

【课程方式】

核心法则讲解、案例分析、自我剖析、小组讨论、练习、角色扮演、启发、互动式教学  

【课程对象】

营销副总/总监、市场经理、大区经理、区域经理等 

【课程大纲】


第一部分:职业化心态

思想如果存在问题,那么一切都会有问题,解决思想层面,心态层面的问题是解决一切问题的根本。有道无术没法落地,有术无道不能长久,有道有术方能长久胜利。

一、四种职业心态:积极主动性型、积极被动型、被迫主动型、被迫被动型、

二、如何树立正确的职业意识:

1)积极主动性型--

2)积极被动型—设立工作计划、

3)被迫主动型---同积极的人在一起、

4)被迫被动型---同积极的人在一起+严密的工作计划;

5)让自己没有时间、没有机会也没有办法去消极的应付工作。

三、营销人员的必备心态

1)我的东西永远是最好的

2)营销人员同研发人员的区别

3)不能有的思维:是不能怀疑、不能害怕

4)自信,信自己,信公司、信产品(中科孙经理)

5)信自己、信公司、信产品是销售人员的基本素质,是道义。

6)深入学习专业知识:成为行业专家

四、良性的自我暗示

1)如何保持自信而健康的心态:相信行业、企业,相信自己

2)弱化和强化

3)榜样的设置

五、职业生涯规划的天敌--跳蚤心态

1)正确认识行业: 

2)正确认识自己:

3)谁是核心? 

4)按照百年老店在行业内规划自己

5)案例 

6)永不放弃: 


六、困境心态

1)认识困境: 

2)挑战困境: 

3)方法论

4)自我激励,自我调控 

七、追求卓越

1)专业态度

2)每天提高一点

3)找个好榜样

4)高效工作技巧 

5)做“哇塞”的工作

6)细节决定成败

7)品质决定层次: 

8)合理范围内的创新

9)问题的终点站: 

10)如何消化问题: 

11)树立诚信

12)不杀鸡取卵


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