一、课程时间

1-2天

二、课程对象

企业员工及企业领导、总裁、总经理等高层领导、各部门经理以及致力于学习的领导人士

三、授课方式

互动+角色扮演+小组讨论+老师教授+案例分析

四、课程内容

第一章：敬业篇（心态）

1.1视频解读——《大山邮递员王安兰》

讨论：他是为什么能20年如一日不畏艰辛的工作？你觉得在他的心中有些什么？你从中得到了什么启发？

1.2敬业的意义（社会、公司和自己）

1.3何谓敬业和敬业精神

不敬业的现象：

1、不犯错不等于敬业；

案例：

2、抱怨替代了解决方案；

案例：

3、敷衍了事，明哲保身

案例：

1.4如何变得敬业？——认知循环魔圈

打破——恶性平衡，保持——良性平衡！

第二章：职业篇（原则）

思考：工作是为谁？——为谁辛苦为谁忙？

1、不能有良好的工作态度的原因：我在被剥削吗？我只是老板的利润机器？是上司的业绩工具？

2、好逸恶劳是人的本性。

3、工作中的常规障碍：挫折、乏味、单调重复。

2.1电影解读——电影《无间道》

讨论：你最有感触的地方在哪里？你从中得到了启发，你觉得你应该怎么做？

2.2职业的重要性？（大原则和小原则）

大原则（商业道德与信用）：破坏商业游戏规则

案例：陆强华事件

小原则（熟人文化）：中国人的熟人社会

案例：企业熟人文化案例

讨论：你的身边是否有这样熟人现象？你如何避免或处理类似的事件发生？

2.3什么是职业？什么是职业化？

靠原则做事，用结果交换。

案例研讨：职业化中的目标意识

2.4如何提升职业（职业的三个层面）

职业三重境界：境界一，外表看起来很职业；境界二，行为处事很职业；境界三，思想意识很职业。职业提升的三方面：外表、行为和思想

外表提升：（容易）

行为提升：（难）

思想提升：（很难）

第三章：专业篇（专注）

3.1电影解读——电影《阿甘正传》阿甘装枪片段

讨论：阿甘为什么能做到？你不能做到有哪些原因呢？

3.2什么是专业，专业与专注

3.3如何提升专业

认真干一件事情——专注

专注：做事的那一段时间。

案例：

互动：

坚持做一件事情——专一

专一：长期做一件事情“一生只在做一件事”。

长期学一件事情——专攻

专攻：知止而后能定，定而后能静，静而后能思。

故事：

创新每一件事情——专新

案例：

五、结语