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积极心态与职业生涯规划


课程背景:

曾把前国足带到世界杯赛场的教练米卢说过“态度决定一切!”心态决定了一个人看待世界的视角,决定了一个人将采取什么样的行为面对工作和生活。面对同样的工作,积极心态的人看到的是机会,是希望,而消极心态的人看到的缺是风险,阻碍。在积极心态的驱动下,员工往往采取主动、迎难而上的行为。这对于职场新人来说,尤为重要。既影响着周围同事、领导自己的看法,也决定了个人的职场发展。可以说,在职场里,员工的心态决定了员工的成就。

职业生涯规划是对个人职业乃至人生进行计划的过程,它可以让员工尽早的确立个人目标,识别自身特质,基于岗位胜任力要求,确定个人行动计划。有了良好的职业生涯规划,可以让员工少走不必要的弯路,提升工作效益,达到个人和组织的双赢结果。


课程收益:

经过培训,学员将能够:

意识到建立积极心态对于个人成长和成就的重要影响

建立五种积极心态,面对职场中的挫折,积极面对工作,提升主人翁意识

识别人工智能对于传统业务的挑战,具备危机意识,产生行动力

根据职业发展的阶段模型,判断自身所处的职业阶段,识别挑战,思考应对策略

根据职业能力清单,盘点个人能力现状,基于职业目标,列出行动计划


课程时间:1天,6小时/天

课程对象:新入职员工,刚参加工作的员工,工作心态需要正向调整的员工等

课程方式:老师讲授、案例分析、情境模拟、学员互动


课程大纲

第一讲:心态概述

一、什么是心态

互动练习:“你看到了什么”

1. 心态的内涵

二、心态的重要性

1. 心态对行为的影响

2. 心态对身心健康的影响

3. 心态与个人的成功关系


第二讲:员工应有的五种积极心态

一、积极心态

1. 积极与消极的心态对比

2. 识别常见的被动心态:“我没办法、我无能为力、这事不怪我……”

3. 将被动心态转化为主动心态的方法

个人练习:“建立个人积极心态”

二、空杯心态

1. 经验对于个人成长的积极与负面作用

互动练习:“ABCD正方形拆分”

视频材料:《先入为主是如何影响思维判断的》

2. 虚心学习对于个人职业成长的意义

3. 空杯心态在同事关系以及上下级关系中的应用

三、感恩心态

案例故事:《一碗米是恩,十碗米是仇》

1. 为什么要感恩

2. 心态转换:如何看待不帮忙的同事、如何看待自己的对手

小组讨论:“假如我是行长,是否会聘用现在的自己?”

3. 理解与上级

四、宽容心态

案例故事:《海尔是海》

1. 认识人与人的差异性:内在价值观以及外在行为风格

互动练习:“价值观站队”

2. 宽容心态对于团队协作的意义

小组讨论:“西游记团队为什么能成功?”

3. 宽容心态对健康的意义

五、主人翁心态

案例故事:《新娘子打老鼠》

小组讨论:“保安和武警,谁受游客的尊敬?”

1. 个人身份意识对于行为的影响

2. 主人翁心态对于个人成长的意义

3. 打工者心态与主人翁心态的对比


第三讲:职业生涯规划

一、职业生涯规划的重要性

1. 人工智能对传统岗位人员的挑战

2. 目标对于个人成就的重要性

3. 哈佛大学的数据调查

二、如何做好职业规划

1. 职业发展模型

2. 职业发展三阶段的策略:适应期、成长期、稳定期

小组讨论:“跳槽还是继续干?”

三、成就更好的自己

1. 能力面对的三个区域:舒适圈-学习圈-恐慌圈

2. 提升能力的三个策略

3. 职业能力清单

4. 个人能力盘点

个人练习:制定个人职业成长计划


注:课程开始和结尾各有0.5小时的暖场及复习活动。课纲可以根据客户需求进行定制化设计。


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