团建活动专家


成为员工的职业发展导师



企业痛点

“员工因公司而加入,却因上司而离开”,一句话道尽管理者和员工的双重矛盾。员工的流失,大多和管理人员的风格和方法有密不可分的联系。如果希望保留并有效驱动高潜员工、取得卓越的工作业绩,那就给他一个优秀的职业发展导师吧!

课程致力于帮助企业管理者和员工导师,形成与员工共谋发展的心态,掌握辅导员工的有效方法和工具,搭建团队发展平台,培养左膀右臂,保留和发展关键人才,从而创造团队共赢的局面。


课程对象

企业中基层管理者

员工教练&导师


课程收益

帮助企业管理者形成与员工共谋发展的心态

掌握对下属进行职业生涯规划和辅导的方法和工具

通过有效对话进行员工职业生涯的辅导,从而激励和保留高潜员工


课程亮点

实效落地:关注实际学习效果,课堂辅以大量练习,增强学习效果;

形式吸引:讲授、视频、案例、视觉引导等多种授课形式结合,寓教于乐;

从心出发:强调如何帮助他人改变模式,而不只是解决问题。



课程时长

    1天 / 2天


课程大纲    

  

模块 课程内容

一、追根溯源:

新生代员工

的特点 1、新生代员工的特点

2、企业内员工导师的起源

3、员工导师的定位

二、知己知彼:

深入了解自己

和辅导的员工 1、了解团队的不同性格,搭配组合提升效率

2、挖掘成员的独特优势,提高整体战斗力

3、识别员工的工作偏好和情绪模式,有效管理冲突

三、发展之道:

掌握员工在企业中发展的规律 1、人岗匹配模型

2、员工职业瓶颈及应对

3、内职业生涯与外职业生涯

4、员工发展的生涯四度

5、工作与生活的平衡

四、辅导有术:

员工发展辅导实战 1、通过教练技术进行员工辅导

2、深度聆听和强有力的提问

3、员工辅导的GROW模型

4、辅导实战:提升员工自我认知

5、辅导实战:调整员工工作态度

6、辅导实战:设定目标、安排工作任务

7、辅导实战:提供员工发展机会

课程总结 课程总结


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

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