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《激发工作动力·树立目标精神》

课程目标】

长期工作下来都会面临着工作动力不足、惰性增强,如何能激发员工工作的主动性、积极的心态,成为很多企业急需解决的问题!而在企业快速发展的过程中,更是需要一批有担当、有责任、有使命的员工,伴随企业共同成长!通过本次课程的学习,打造规范化、职业化、专业化的人才梯队,种植团队主人翁精神,提升工作内在驱动力,使员工明确知道在为谁工作,为谁肩负起工作的责任,从而建立起企业内部高素质精英队伍!

【课程对象】

入职5-10年需动力激发的经理/员工

【授课形式】

课程讲授—Lecture   案例讨论—Case   视频资料—Video   角色扮演—RP  

【课程大纲】(可根据企业需求进行调整)

一、了解工作内涵—从打工者到职业人

1、从打工者到职业人的转变——胜任与职业

2、普通员工与优秀员工区别——任务与绩效

 3、解读积极主动员工全基础——职业与成果

4、分享积极员工的职业境界——结果与价值

A、对客户:要结果,不要理由;

B、对上级:要价值,不要讨好;

C、对同事:要对事,不要对人;

D、对自己:要原则,不要人情。

5、案例解析——思考与讨论

二、树立积极工作理念—培养优秀的职场人

1、积极工作的认知——借口与责任的对决

2、积极工作的思考——优秀员工职场表现

3、积极主动性塑造——职场行为四个转变

A、点燃激情、有活力才有成绩

B、想有位置、首先请你先有为

C、超越自我、由沙子变成金子

4、积极主动性塑造

       A、改变自己的思维格局——从索取到付出

       B、改变自己的行为态度——从任务到结果

       C、改变自己的责任方式——从自我到客户

5、案例解析:做有结果的职场人

三、树立目标精神——高效工作管理

1、是什么影响了工作效能——案例解析

2、工作效能低下具体表现——执行力就是竞争力

A:完成差事,让我办的我都办了

B:例行公事,该走的程序都走了

C:应付了事,做的差不多就行了

3、高效工作管理的要点——“三化”

A:工作标准化

B:工作流程化

C:工作专业化

4、高效工作的策略焦点——“三改”

A:工作意愿——态度

B:工作方法——技巧

C:工作效率——行动

5、案例解析:高效工作方法

A:目标精/计划细

B:沟通明/反馈透

C:工具简/时间

四、摆正心态干好工作——才能成就职场辉煌

1、优秀职场人必备的素质——职业的价值观

2、优秀职场人沟通的技巧——有效沟通策略

3、优秀职场人执行的方法——工作达成关键

4、优秀职业人的工作要点——职场进步有方法

A、准备工作学…     B、接受工作问…  

C、请示工作讲…      D、汇报工作说… 

     


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