团建活动专家

                     高效职场加速器

职场中不受大家欢迎的人是什么样的呢?功利、单调乏味、事事焦虑、挑剔环境、咄咄逼人?还是为人苛刻?功利的结果是:他们只有合作伙伴,没有朋友。单调乏味失去生活的乐趣和工作的斗志。焦虑的人总是往往给周围人带来压力。挑剔环境的人,接受不了企业变革、接受不了创新和新的事物,他们难以忍受一切,要么一走了之,要么就是动摇人心成为内部动乱分子。咄咄逼人的人总是觉得自己的观点很重要,急于表达,随意打断别人,一旦对谈话失去兴趣就立即转移话题,团队沟通、跨部门沟通都无法正常完成。为人苛刻就总是把合作伙伴拒之千里……《高效职场加速器》以史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》为基础。运用高效的七个工作习惯塑造领导力发展、完成团队执行力建设、提高员工的自我管理。

高效能人士七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作,实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善,"不断更新"的创造,会使每一个人走向成功的彼岸。

课程意义】

《高效职场加速器》帮助学员:对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人或找借口推卸责任;在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡;能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助,为他人着想;学会有效的自我管理、自我领导,在人际关系中有效的运用双赢思维;拥有团队的使命感、创新能力和增加创造力。

培训形式】

在本课程培训过程中,将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法,运用小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学,提升学员课堂积极度。

【课程目标】

通过本课程培训,您将会:

 了解获得和保持职场幸福力的基本条件

 发展并明晰自己及团队的使命目标,厘清自己的工作计划

 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施,以达到更好的结果

 树立持续学习的习惯,保持您的不断成功。

【课程内容】

开篇:了解自己

你想成为职场怎样的人?

重新探索自我

由内而外全面造就自己

个人的成功是从依赖到独立

改变你的习惯=思维+行动

习惯一:主动积极

一个关于个人责任的习惯

1.惯常思维与高效能思维

2.惯常行为与高效能实践

3.消极被动与积极主动

习惯二:以终为始

一个关于个人愿景的习惯

1.心智与实际

2.展望与实现

3.影响你的人与最想成为的人

习惯三:要事第一

一个关于自我管理的习惯

1.关注重要的事

2.完善的计划

3.情感账户

习惯四:双赢思维

一个关于互惠互利的习惯

1.考虑他人的赢和自己的赢

2.提升勇气与体谅的策略

3.建立双赢协议

习惯五:知彼解己

一个关于同理心沟通的习惯

1.无效的沟通与有效的沟通

2.以尊重的态度同理心倾听

3.以尊重的态度寻求他人理解

习惯六:统合综效

一个关于创造性合作的习惯

1.珍视差异

2.寻求第3方案

习惯七:不断更新--持续更新的习惯

一个关于每日自我更新的习惯

1.从四方面磨练自己

2.获得每日的自我成功


七个习惯的精髓,引领学员对生命、自我、他人、社会等诸多问题进行深层次的反省与思考,让学员乐于学习,学有所思,学有所成。

  ——积极主动,塑造阳光心态,乐观面对人生;

  ——以终为始,清晰人生目标,学会自我领导;

  ——要事第一,优化工作流程,强化自我管理;

  ——双赢思维,做到利人利己,和谐职业关系;

  ——知彼解己,善于换位思考,高效顺畅沟通;

  ——统合综效,尊重包容差异,开展创意合作;

  ——不断更新,能够反求诸己,拓展生命格局。

【课程模型】


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文