团建活动专家

第一部分:破冰启示与定位管理

1、体验/启示:十秒钟相互“打招呼”

2、体验/启示:十指交叉

3、心理知识点:社会心理学“定位效应”

---定位效应的启示

4、完成分组:两分钟

5、宣读基本守则

6、体验:结死党对子

7、体验/分享:A/B对话

8、贯穿全程活动:小主人与小天使---关于爱


     第二部分  认识自我与自我管理

一、自我管理的维度

二、自己到底是什么样的人?

---著名的“乔哈里窗”4个“真正的自我”

1、开放的自我

2、盲目的自我

3、隐蔽的自我

4、未知的自我

三、小组讨论与训练

1、一个我们忽略的工作和生活的模式

2、调整一下我们工作和生活的模式

四、引导心理学概念---带出主义

     启示---只要你愿意、你就能做到

五、心理资本PCA重要吗?

1、心理资本PCA

2、群体认知方法:360度照镜子

---模式训练(知道、做到、习惯)

六、九点心理素质模型

     启示---行之所达必定心之所向

七、自我价值观检测

           体验---你了解自己的价值观吗?


第三部分:阳光心态团队建设

一、高效团队的特征

1、高效团队最重要的特征

2、管理的7个凡事

3、团结最有力

二、团队与团队协作

1、团队的涵义

2、团队的特点

(1)团队以目标为导向

(2)团队以协作为基础

(3)团队需要共同的规范

(4)团队成员在技术技能上形成互补

3、团队的核心:共同奉献

4、团队的精髓:共同承诺

5、团队的构成要素-5P

6、团队协作

(1)整体性视角与整体格局

(2)团队协作要素若干

7、团队协作能力

(1)团队精神

    (2)互补互助

    (3)各尽所能

    (4)协调合作

8、克服团队协作的五个障碍

(1)丧失信任-建立信任

(2)惧怕冲突-掌控冲突

(3)缺乏承诺-兑现承诺

(4)逃避责任-承担责任

(5)忽视结果-关注结果

三、我是谁?你现在的角色?---角色定位

1、明茨伯格的管理角色理论

(1)角色认知定位理论

(2)三大类·十种角色

(3)“内部人控制”——我们常犯错误之一

2、心态定位理论与结果

(1)定位决定心态,心态决定成果。

(2)定位决定地位,格局决定结局。

四、人本模式---幸福人生的平衡

1、人的两面

(1)外:知识与技术

(2)内;信念与心态

2、人生三端

(1)因、道、术

          (2)道术统一、统一于因

五、 快乐工作需要开设情感帐户

1、何为情感账户?

2、存款与取款,你的选择是?

六、塑造良好心态:团队高效工作的基础与目标

----运用案例、体验、互动、活动配合完成

1、开放、归零、有格局

2、积极、主动

3、快乐、付出

            ---关于付出与索取

4、珍惜、感恩与迁善

   ---重要原则 :感恩别人 检讨自己

5、 欣赏:团队凝聚力---模式训练(知道、做到、习惯)

6、重承诺、勇于担当与负责任

7、创新心态与能力

七、自我训练方法

         1、表现原理--行为带动情绪与观念

   (1)吸引力定律(法则)

   (2)思想受肢体行为的控制

2、表现原理的启示

             (1)简单的理念也可改变一切

             (2)从有一点点相信到越来越相信

    (3)能不能成为 先做了再说

八、心态落实在行动

    1、匠人精神

2、奋斗精神

3、目标感、紧迫感、责任感、执行力


第四部分:激活正能量企业凝聚力

一、互动活动探寻自己

1、没有“不可能”——人生不设限

          2、体验/分享:从A到B---互动体验

3、启示:打破禁锢思维的框框 

二、借鉴传统文化 保持阳光心态

 三、企业正能量的核心

1、快乐的能量

(1)笑、说话、握手行为蕴藏的能量

(2)与内心对话快乐起来

2、爱的能量:寻找归属感

(1)人际关系、爱的秘密

---体验/区分:信任/不信任

(2)通过身体语言激发爱的能量

(3)爱的体验/分享:生命之轮(互动)

四、内观:我和自己在一起

(1) 我的梦想

(2) 我的内在

(3) 我要飞翔

五、心理学实验:“伤痕实验”的启示

   (1) 遇见未知的自己

   (2) 你认为自己是谁就会成为谁

      六、体验/分享:守则检查(互动)---关于承诺

七、企业因我们的改变而充满无限可能

         (1)定位效应

         (2)不是不能改变 而是已经习惯

      八、共赢理念 您可以带出

      九、对“改变之门”的感悟

      十、分享/感悟:小天使揭晓(互动)

      十一、体验/总结:手拉手回顾与嘉许

十二、课后作业和行动落地

1、课后作业:学以致用的“531计划”

2、宣言承诺:课后郑重抄写或现场宣言仪式

3、行动落地:企业配合后续四个阶段行动复盘计划


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