员工爱岗敬业好心态

课程背景：

任何企业都不能缺乏执行力，否则一切目标、计划、制度、流程都会落空，员工是企业执行力的主体，只有优秀的员工才能为企业、为客户、为自己产出期望的结果。什么是优秀的员工呢？那就是爱岗、敬业、好心态的员工。现代企业的员工不同于50、60年代的员工，成长环境不一样，教育背景不一样，思想观念不一样，要想使他们成为优秀的员工，不能采用对待早年员工的方式进行说教，必须用新的思维模式去理解，用新的教育方式去引导，用穿透人心的事实去震撼，才能达到响应的目的。此课程就是针对新生代员工的特点而设计，帮助他们认识到只有爱岗敬业、只有好的心态，才能一生对自己负责，从而对企业负责。

课程收益： 

1、正确认识卓越人生的心态作用。

2、如何才能做到爱岗。 

3、如何才能做到敬业。

4、怎样打造出好的职业心态。

授课时间： 1天，6小时/天

授课对象：企业全体员工。

授课风格： 讲演为主，全面互动，幽默激情，现场训练（小班分组表演、大班抽点表演），震撼记忆。 

课程大纲：

第一讲：开启卓越人生路

1、先处理好心情，再处理好事情

2、成就人生理念核心八字

3、卓越的本质特征

4、卓越的品质表现

5、心态成功路线图

视频：态度决定人生

分享：李开复成功人生十个启发

马云给职场年轻人的五点建议

第二讲：爱岗如命

1、爱是成功的基础

2、爱岗必须有兴趣

3、爱岗必须体现出使命感

4、爱岗必须体现出目标感

分享与表演：目标视频、表演励志

5、爱岗必须坚定不移

6、爱岗必须融入团队

7、爱岗必须享受快乐

8、爱岗必须爱领导爱员工

9、爱岗必须主动积极

10、爱岗必须负责任地执行

视频分享：对自己负责、对公司负责

分享：上海富士通将军董事长理念

第三讲：敬业如父

1、忠诚是敬业的基础

2、敬业必须落实在行动

3、敬业必须体现于速度

4、敬业必须导向于结果

5、敬业必须有成本意识

6、敬业必须积极进取

7、敬业必须管理时间

案例：柳比歇夫奇特的一生

分享：时间管理的三个实用工具

8、敬业者要会抢工作

9、敬业者要善于沟通

分享：周鸿祎“混日子”观念

分享：荷兰国际亚太区总裁思想

视频：美国顶级营销专家忠告

第四讲：心态如水

1、智慧之道

2、人性弱点

3、快乐之道

4、问题之道

5、成功之道

6、思辨之道

7、思辨解惑

8、比尔该茨职业传道

9、感恩的心