《探索团队领导力》

高效沟通/凝聚协作

1天定制课程

课 程 介 绍

根据管理团队团建培训的需求专门设计了

为期一天的户外探索培训课程，课程内容采用浸入式全

体验授课方式，目的让大家在富有挑战和充满快乐的氛

围中让大家彼此熟悉融入，建立团队信任，达成团队共

识,同时增加对团队有效沟通\高效协作有充分的认知,并

通过户外实践将体验高效团队协作特质，在领导力情景

体验中构建高效沟通、凝聚的执行团队。

我们只专注效能提升

课 程 目 标

Curriculum objectives

高效沟通 凝聚协作

通过一天的户外团队体验活动活动，增强员工们之间的

有效沟通、能够站在对方的角度进行换位思考、在挑战

的项目中提升彼此信任与相互协作的意识，加强团队凝

聚力，让员工对提高时间管理和积极主动工作有更好的

认知，更重要的让大家体会到通过团队高效协作才能达

到更出色的团队绩效。

我们只专注效能提升

理 论 介 绍

Theoretical introduction

团队发展

周期能力

我们只专注效能提升

课程内容

Course content

《户外探索领导力》介绍

⚫选择景区进行挑战任务，设计不一样的体验，不一样的活动，如

何探索冒险的精神，通过突破极限和挑战自我共同建构团队；

⚫以高效沟通/凝聚协作为培训活动主线而进行设计; ⚫在探索的同时协助团队成员间建立良好协作关系，在活动挑战中

通过团队决策、沟通合作、问题解决、高效执行，提升团队领导力

意识，达到寓教于乐知行合一的学习目的。

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Course content

课程内容

《户外探索领导力》流程安排

项目设计

任务讲解

任务执行

引导分享

我们只专注效能提升

问恩团队根据人数、地点、培训需求，为团队 专

案设计领导力项目方案，根据实地设计任务并 制

作任务书（地图、线索、任务、目标、积分）

在户外领导力项目执行前，进行分团队并明确分

工，导师对任务书进行解读，项目规则讲解，解

答学员异议。

学员根据《任务书》所布置的线索寻找目标并对 任

务进行逐一挑战，完成不同任务获得不同积分， 最

终在规定时间内完成总任务。

在各组完成任务后进行总结讨论，该执行任务中

如何体现和应用团队领导力中的决策、协作、沟 通、计划、执行，高效领导力团队的特质，培养

团队主动意识，发现机会，拥抱变革，共 享成长

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时间 活动安排

第一天

7:00-8:30 从公司出发到达景区酒店培训会场

8:30-9:00 办理入住

9:00-17:00 公司工作会议

第二天

7:00-8:30 出发到达景区酒店培训会场

9:00-9:30 团队领导力探索任务讲解、分团队

9:30-12:00 团队户外探索任务执行

12:00-13:00 午餐休息

13:00-16:00 室内领导力情景模拟体验

16:00-16:30 团队积分统计，引导总结

16:30 返回公司

Curriculum setting

课 程 设 置

课程内容

Course content

户外探索领导力项目任务设计

通过提前到景区实地考察设计具体项目,包括线索\图片\实景\任务设

计等,按照整个活动主题设计有趣有意义的项目体验活动.具体时间根

据实地考察后在设计挑战任务书中体现.

我们只专注效能提升

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Course content

课程内容

任务讲解 分团队领物资

课程内容

Course content

挑战任务执行

团队分完小组领完任务执行相关物料

后，进行团队角社分工，按照任务书

要求分配任务，团队成员按照职责执

行任务，根据任务书对每个任务的要

求，全力以赴去完成，过程中实践团

队领导力中团队决策、高效沟通、时

间管理、组织协同、集体共创等能力.

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课程内容

Course content

部分挑战任务介绍例子1：抓特务

项目介绍：

以小组为单位，每位队员分给不同颜色形状的模型卡片,在

蒙眼的情况下,大家通过相互沟通找出小组中缺少的两个客

片的颜色和形状，并用最快时间完成任务。

培训目标：

1、在分工不同的情况下如何进行有效的沟通；

2、领会团队默契达成过程的几个阶段；

3、基于目标一致的沟通过程。

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课程内容

Course content

部分挑战任务介绍例子2：创意话剧

项目介绍： 1、在任务点进行集体戏剧创作; 2、必须团队全员参与；

3、时间不少于3分钟以视频时长为准；

培训目标： 1、利用集体智慧提升创新能力；

2、全员参与融入团队，每个人都很重要；

3、团队沟通与协作，增强团队凝聚。

我们只专注效能提升

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Course content

课程内容

领导力情景模拟体验 执行任务团队总结分享