团建活动专家

《心灵动力--卓越团队心智训练营》

您的企业或本人是否有这样的困惑:

    团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,业绩难以快速提升?

    团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?

    大事做不来,小事不愿做? 当面一套,背后一套

    同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真?

    人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?

    团队成员能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣?

    有了钱,快乐不见了!如何处理事业、家庭、朋友等系列关系……

    控制不了情绪,提不起精神、没有了激情…… 

  变革 从“心”开始

     突破生命的樊篱,唤醒心中的巨人

    重组信念系统,感悟成功真谛

    一辈子,您一定要走一次的心灵旅程

课程特色】

寓教于乐:决不呆板说教,完全体验的形式,非常新颖、易接受!

残酷考验:课程设计对抗性非常强,预示着当今市场竞争的残酷性,适者生存!

震撼心灵:改变缘于内心,用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生!

顿悟提升:在活动中感悟,课程象一面镜子直照人心,使学员瞬间修正!


【授课形式】 室内体验+讲解+视频+分享


【授课时长】 两天(12-14小时)


【训练内容】

训练一:开场及团队组建

一:目的

1、了解课程的特色,营造不同的学习氛围,把学员带到学习的环境中来。

2、团队组建,珍惜时间及团队目标达成。

3、建立企业的共同使命与价值观

二:内容

1、体验与概念的区别

2、两手交叉的体验

3、三分钟测试题

4、团队分组,选组名,组长,口号等

5、写目标的体验

6、一分钟观想的技术


训练二:团队潜能激励

一:目的

1、突破自我受限,看到可能性

2、挖掘内在的潜能

3、打破固有思维

4、创造性思维开发

5、走出舒适区

二:内容

1、表现=潜能-干扰(P=P-I)

2、人体钢板

3、插苹果

4、意向行

5、九点连线、十六点连线


训练三:团队执行力

一:目的

1、了解执行力

2、执行力不佳的原因

3、掌握执行的方法和技巧

4、学习工作教导的方法

二:内容

1、体验活动:拼“T”游戏

2、工作教导的方法

说给他听

做给他看

让他做做看

检查其结果

改善其不足


训练四:阳光心态压力管理

一:目的

1、常怀积极心态,吸收正面能量

2、释放生活与工作压力

3、释放自我内心的能量

4、掌握放松的方法

二:内容

1、心灵动力冥想

2、体验活动:被迫与选择

3、NLP与压力管理

4、自我情绪管理的方法


训练五:凝聚力提升

一:目的

1、士气提升

二:内容

1、制约团队凝聚力提升的关键问题?

2、影响团队凝聚力的几个致命原因。

3、增强团队凝聚力提升的几个方法。

4、视频《永不放弃》

5、体验活动《地雷阵》


训练六:感恩、忠诚与责任

一:目的

1、学会感恩

2、唤醒人们心中对施恩者的尊敬与感激

3、培训100%负责任的意识

4、加强企业成员间对话,增强企业的忠诚度和责任感

二:内容

1、“感恩节”“感恩的心”的来历

2、案例:知恩图报,强制执行引发的思考

3、感恩家人、企业、朋友、同事的付出

4、企业兴衰,人人有责,责任在我。

5、我为团队贡献什么?做到什么?

6、感恩精神让心灵发出奇迹

7、我是一个主动负责任的人吗?


训练七:沟通协作与信任

一:目的

1、企业成功源于沟通

2、你的团队中,上下左右能否有效沟通?

二、内容

1、什么是有效沟通?

2、团队沟通的四个前提条件

3、是什么决定了沟通

4、沟通中应该注意事项

5、为企业内部建立良好的沟通平台,统一协调步调


训练八:合作共赢

一、目的

1、双赢思维是一切人际交往活动中不断寻求互利的一种思维模式

2、什么才是共赢,共赢是一种心态还是利益共等

3、共赢与单赢是一种怎样的关系?

二、内容

1、人们在选择赢时也确保对方赢。

2、共赢建立在: 

双方信任

共同目标

维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系


训练九:快乐工作

一:目的

1、了解职业化,消除职业倦怠。

2、全面提高全员工作积极性、主动性;

3、激发工作动力,认识到是在为谁而工作?

二:内容

1、把自己当作公司来经营

2、你在为谁而工作?

3、融入你的团队

4、把老板当作第一顾客

5、用成绩说话

6、工作是一种态度


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文