九型人格与情商管理

课程背景：

众所周知，知人者智，自知者明。 

决定你实力的不是你的智商和学分，而是你的情商！

情商决定了一个人成功因素的80%，你的情商高吗？

而一个人的潜能85%被隐藏，挖掘潜能让你赢得更精彩！

提升你的情商指数，开发你的潜能金矿，让你的梦想与成功合二为一！

打造企业的中高层团队要从管理走向领导，领导力就是影响力！

情商，简单来说，就是自我管理情绪的能力，是一种准确觉察、评价和表达情绪的能力，一种接近并产生感情，促进思维的能力，一种调节情绪，帮助情绪和智力发展的能力。

一个人的成功，只有20%归诸智商的高低，80%则取决于情商。美国哈佛大学的教授丹尼尔·古尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。”情商由两方面组成：内在智慧和人际交往智慧。内在智慧指的是了解和接受自己，拥有自我管理和自我激励的能力；人际智慧指的是与他们有效互动的能力。九型人格这一古老的心理和灵修体系是最有力和最具洞察力的工具，可以帮助发展你的情商。

九型人格是一门实效的应用心理学，是FBI与财富500强企业管理者识人、用人的科学指南。应用九型人格强大系统功能，可以帮助管理者进行管理决策、人员配置、员工引导及卓有成效的团队建设等。可以真正做到人尽其才，知人善用，稳定团队，提升组织的运作效率。

如果您希望发掘自身潜能，在困境中崛起；

如果您希望唤醒心中沉睡的自信，朝着既定的目标勇往直前；

如果您希望改善和家人的冲突和误解，拥有和谐的亲密关系。

九型人格课程一定会让您取得意想不到的的收获！

课程收益：

九型人格是一门鲜活易懂、易学、易用的课程，它不是一般的理论课程，而是实操性非常强的课程，在学习中体验，在体验中感悟。大量实证案例，让您轻松掌握这门学问。系统参加此课程，可以获得如下收益。

了解自我，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心体验，监视情绪时时刻刻的变化。

自我管理，调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来；

自我激励，能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力；

识别他人的情绪，能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望；

处理人际关系，调控与他人的情绪反应的技巧。

授课时间：1~2天，6小时/天

课程对象：各部门经理、HR经理、总监、副总经理、总经理 

授课方式：富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验

课程大纲：

第一讲：古老而常新的“读心术”----九型人格概述

一、我是谁

1．谁在决定我们的行为？

2．什么是性格？性格是如何形成的？

3．意识与肉体关系，意识与性格的关系。

4．九型人格的起源及发展历程；

5．九型人格与其他性格工具的关系；

6．九型人格的应用领域；

第二讲： 解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

1．各型号的代表动物

2．各型号的典型特征（体型、气场、眼神、能量）

3．各项号的性格优势以及性格局限

4．各型号代表人物分析（照片）

案例：各型号代表人物视频剪辑

第三讲：通过望、闻、问、切，快速识人技巧

一、通过望、闻、问、切快速认识（识人）

1．如何识别一个人是外向还是内向？

2．如何识别一个人的能量？（高、中、低）

课堂练习：练习用肉眼判断他是谁，知己知彼、百战不殆；

现场学员性格判断

1．通过体型来识别；

2．通过眼神来识别；

3．通过能量来识别；

4．通过排除法来识别

第四讲：九型人格与情商管理

一、情商的五个领域 

1．了解自我 

2．自我管理 

3．自我激励 

4．识别他人情绪 

5．处理人际关系 

二、应用九型提升管理情商：人岗匹配

1．各型号性格的擅长领域

案例分析：分公司的设立

三、应用九型人格提升人际沟通能力

1．各型号的沟通特点

课堂练习：不要吝啬你的赞美

四、应用九型人格打造高效团队

1．各型号的领导风格；

2．打造适合自己性格特征的团队；

案例分析：《西游记》团队人物分析

五、应用九型人格有效激励自己以及下属

1．各型号属下的核心需求

2．各型号下属的有效激励方法；

课堂练习：小李的生日

六、应用九型人格修炼性格，提升自我管理能力

1．各型号的性格盲区、优势区；

2．各型号学习的对象及成长方向；

Q&A：九型人格现场答疑