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性格色彩FPA与职场高效沟通


课程背景:

经常提到的性格,是什么?影响很大,但很模糊

如何发现自己性格的优劣势,快速成长?

沟通每天都在发生,但效果的差异为什么很大?

沟通的过程中,针对不同性格、不同性别的对象,如何调整自己的沟通方式?

职场沟通时,如何健康地表达自己的观点及立场,并且对对方产生影响?

如何更好的了解他人、影响他人?

如何与上级、同事、下属和谐相处?

如何快速的融入团队、影响团队?

上述问题的存在给职场发展带来许多障碍,突破方法是学会发现自我性格与沟通对象性格的平衡点,通过人际技能,修炼性格魅力,提升沟通影响力。性格色彩FPA是一种高效的工具,综合对性格最完整的描述,能够帮助解决上述问题,对职场范围的人际沟通起作用,还可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。


课程收益:

● 深入了解自我,洞见自我性格的优势和不足,释放性格的魅力

● 洞察他人的性格,针对性的沟通,提升人际影响力

● 建立职场良好的人际关系,破除沟通障碍,提升职场效能和绩效

● 快速融入团队、影响团队,发现团队协作难点,提升团队影响力,打造高绩效团队


课程时间:1天,6小时/天

课程对象:管理团队、营销团队、HR团队等核心骨干;希望提升职场效能的职场精英

课程方式:讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,自我觉察,行动方案


课程大纲

开篇:

1. 破冰小活动

2. 对性格的了解有多少?

案例:半杯水

案例:大龄剩女领导的吉祥物

第一讲:性格色彩的秘密

1. 性格色彩的心理机制——联觉

案例:色彩有温度、重量、距离吗?

2. 人之初,性本“色”(从体液说到色彩说)

3. 性格色彩FPA(Four-colors Personality Analysis)基础

案例:挤牙膏

视频:鹅龟对话

4. 性格色彩FPA(Four-colors Personality Analysis)应用

5. 自知者明(洞见)、知人者智(洞察)、达人者力(影响)、自胜者强(修炼)


第二讲:自知者明,知人者智——定位性格色彩

心理测试:寻找自我的性格色彩”

1. 性格色彩的组合

2. 红色性格的基本特性:优势、过当、沟通特点、情绪

视频:不同的销售

活动:赞美他人

3. 蓝色性格的基本特性:优势、过当、沟通特点、情绪等

视频:安迪写给应勤的邮件

4. 黄色性格的基本特性:优势、过当、沟通特点、情绪等

视频:都是为你好

5. 绿色性格的基本特性:优势、过当、沟通特点、情绪等

案例:老好人管理者不长久

团队研讨:历史人物或电视剧人物的性格色彩分析

6. 性格的冲突与接纳——萨提亚的人格类型


第三讲:达人者力——性格色彩提升职场影响力

1. 四种性格色彩的人际关系态度差异

2. 四种性格色彩的职业态度差异

3. 与上级相处的运用

角色扮演:与四种性格色彩领导的沟通

4. 与同事相处的运用

活动:理想的同事是什么样的?

5. 与下属相处的运用

视频:五虎上将(诸葛亮-关羽)

6. 与客户相处的运用

视频:经典的客户分析

7. 团队管理的运用

团队研讨:西游记团队的性格色彩与团队协作


第四讲:自胜者强——性格色彩助力自我修炼

1. 大脑的可塑性

2. 知行合一、内外兼修

视频:尼克胡哲

3. 性格色彩优势的FREE策略

4. 性格色彩过当的STOP策略

5. 向四种性格色彩学习

团队研讨:如何修炼自己的性格?


小结


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