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企业凝聚力特训

课程背景:

请问您希望您的团队凝聚力提升吗?

请问您想要团队成员都有忠诚度吗?

请问您希望您团队每个成员都树立主人翁精神吗?

请问您希望团队每个成员都充满活力吗?

………………

同时如果您的团队有缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强、缺乏对未来的竞争意识、沟通不畅、扯皮、缺乏自信、协调能力差、做事不认真等问题,那么就让我们一起来探讨解决方案。《关爱团队企业凝聚力特训》团队心智训练营采取国际最先进的:互动式教学,把学习变成游戏,把游戏变成力量。我们将为您的团队量身定做一套完善的训练计划。通过各种体验式训练,最终使员工达到最佳心智状态,做到齐心协力,全力以赴开展工作。

受到绩效、价值观、市场、技术发展等各种力量的作用,团队犹前进的圆球,而团队管理就是在前进中保持均衡。本课程所讲授的团队管理5个平衡技术,分为团队9角色平衡(决策力,执行力,创造力),成长平衡(短期利润,成长性),创造平衡(分析能力,灵感能力),士气平衡(管理者,被管理者),压力平衡(企业心理,个体生理)五点。

英国剑桥大学贝尔滨教授历时9年的团队研究发现,团队角色是最大的研究成果。掌握优势团队角色的平衡,特别是创造力和执行力的平衡,即可在团队筹备之时,奠定团队的成功基础。

其他塑造优势团队要领包括:

在团队绩效上,把握团队短期目标和长期目标,保持前进的动力和方向正确;

使团队能够理性处理麻烦,但又积极创新,领先于对手;

同时激励决策者和执行者,获得沟通的双赢,达到力量平衡发展;

帮助团队成员获得工作,生活,精神的平衡。


课程目标:

建设企业的团队精神,增加企业的凝聚力、活力;

改善管理人员的管理素质,改变观念,定位人生与价值,强化职业道德意识;

改善企业内部上下级之间、部门之间、新、老员工之间等的人际关系与沟通

协调,加强精诚合作与团结,

提升企业的整体管理水平与改进企业形象,提高企业经济效益。

全面了解团队各种角色,并能分析目前团队的角色缺失

能结合企业实际,确立团队管理的改进方向


培训课方式:

    采取目前国际最有效的互动体验式教学方式,时间分配为教练讲述占60,学员分享占20,学员体验占20。

    你有改变一切的力量,请马上付诸行动!你将会体验“超越巅峰”的激发力,加入《企业凝聚力特训》团队心智训练,你的生命从此再也不一样! 

关于个人成就企业还是团队成就企业已经不是一个争论的问题,而是如何设计和管理团队的问题。优势团队与普通团队的最大不同,是在团队设计之初,就已经凭借精心的角色组合,注定要领先于其他组织的先进团队。


培训时间:2天


课程大纲:

一、理解万岁

体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,学会欣赏和赞美别人。并肯定自我,提升自信心。

二、开发潜能,突破自我

充满激情,提升对未来工作、生活的强烈竞争意识,提升紧迫感,培养吃苦耐劳,敢于挑战、不断进取的精神,学会自我激励他人,不畏惧任何拒绝、挫折和打击。

三、责任感和主人翁意识

 培训员工的责任感和主人翁精神,激发感恩的心态,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的心态,强化共赢的观强调团队内每一成员的重要性——卓越的团队的每一位成员都是百分百重。

四、沟通无极限

提升管理人员与上、下级的沟通,杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生,在团队中建立一种紧密互动的关系,使所有成员有归属感,发掘、讨论及强调团队成员的个人及专业上所关注的问题,加速个人和事业的成长。

五、合作精神,凝聚力

 提高同事的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,热爱同事,愿意为团队和同事多付出,不计得失,提升参加者的素质及价值,创造一个清晰目标的团队,从而使团队不断向前。

在这里,我们一起凝聚团队精神!

在这里,我们互相帮助,友好相处!

在这里,我们一起沟通,相互协作!

六、在这里,我们一起挑战困难,超越巅峰!团队的五个要素(5P)

七、团队形成的四个阶段    

八、团队的内部结构与外部环境   

1、团队的内部结构          

1)团队规模:     

2)团队成员:技能因素、个人成为团队成员的条件    

3)团队的关键角色:队长、评论员、执行人、外联负责人、协调人、出主意者、督察

2、团队的外部环境         

九、团队运做   

1、提高团队合作精神,学习计划及解决问题的方法。

2、协调,加强精诚合作与团结,

3、想法与策划的差别;

4、合作配合的重要性。

5、缺乏共同目标,难以精诚团结。

6、以自我为中心,缺乏大局观念,单赢是团队建设的致命伤。

十、总结高效团队的特征

1、团队精神建设,增加企业的凝聚力、活力。

2、体验发现团队精神建设的障碍。

3、扩大视野,追根求源、建立真诚与信任。

4、豁然开朗、胸怀开阔,博爱、真诚、信任与良知发现。

5、建立团队合作氛围;


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      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

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