团建活动专家

企业文化和学习型组织建设


关于企业文化

——企业文化及其构成要素

——企业文化的要素分解

关于学习型组织

——学习型组织及其结构

——学习型组织特征

企业文化与学习型组织建设模型——企业精神文明的建设


一、志同道合

共同的愿景

1. 愿景一体化

共同愿景的建立策略

整理个人的愿景

案例1:中国共产党的愿景:

案例2:中原出版传媒集团愿景

2.理念一体化

案例1:企业核心价值观模板#

按例2:中原出版传媒集团使命

3.行为一体化

企业文化的坐标:和睦关系与团结一致

评价企业内部人际关系的和睦程度的7个问题

评价企业内部的团结一致程度的7个问题 

高度和睦关系与团结一致的步骤


二、锐意创新

案例:目标认同,自我创新

1.思维创新

案例分析:沙漠奇案

2.决策创新

3.角色创新

案例分析:策略博弈法


三、大局为重

1.整体利益与局部妥协

2.保留自我完美团队 

3.职场伦理服从为上

用权关键在授权

案例分析:雷达扫描法


四、心行合一

案例:关于心智模式的先入为主、思维定势、局部思考

1.常青领导的心智模式

案例分析:领导能力的全面发展

——360°领导能力模型

2.执行的制度保证

3. 心行合一结果——改变职业习惯


五、教化习惯

1.现代培训“三一律”

2.学习提升综合素能

3、塑造职业素质

案例分析:承诺:保证执行的习惯

学会自己满足


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

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