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创新思维技巧与工具应用


纵观美国制造业几十年来在经营策略上的变化,可以看到中国企业发展的方向。在美国60年代规模效益第一;70年代是价格第一;80年代质量第一;90年代市场响应速度第一;而21世纪则是技术及管理创新第一。所以当企业上下在思想上的创新,管理上的创新,技术上的创新后才有可能持续保持企业整体的竞争力。

然而管理者发现自己或部属经常陷入各种创新思维的窘境,形成有心无力的无奈状态,殊不知企业的创新来自个人的创意能量,故本课程以创意思维架构出发,运用各种有效思维工具,发挥自身的创意潜能,面对自我及组织的各种难题,能够泰然以对,并以创造性思维解决模式,提高个人及企业价值。

现代企业经营者与管理者首应「思维如何思维」,使正确的思维带动组织部门的成长。

学员学完本课程之后,应能---

1.能够了解正确的思维与现实生活、工作的关系。

2.可以了解工作上运用创新思维的重要性。

3.能够了解思维枷锁的种类及影响

4.能够破除有碍创意的思维定势。

5.能够掌握创新思维的各种系列方法。

6.能够了解如何建立创造性思维模式。

7.掌握建立正确创新思维技巧、解决管理问题的方法。

培训对象:

各级主管干部

培训时长:

2天

培训方式:

互动教学,多元学习,分组讨论,体验游戏,工作实例应用

授课特点:

1.课程深入浅出、重实用性与操作性、学员参与度高,学习轻松愉快。

2.透过专业性的教学架构与讲师深厚行业经验,对管理实际状况进行解析。

3.课程设计使学员即学即用,行为转移效果明显。

4.讲求实务个案的导入,以进行分析与研究,理论与实务能充分结合。


三级内容大纲

学习活动

一、认识创新思维

1. 挑战:一比画

2. 创新思维的意义

3. 创新思维的特征

4. 大脑如何思维?

5. 体验活动:你是左脑思考?还是右脑思考?

6. 左右脑不同的作用

7. 活动:15件物品

8. 全脑思维的形式

9. 创新的目的价值再造

体验游戏

小组竞赛

情景研讨

 

二、创新思维的障碍与培养

1. 内心的声音?

2. 活动:新型咖啡杯

3. 为何思维无法突破?(思维定势)

经验定势

从众定势

权威定势

书本定势

自我中心定势

4. 活动:数字分组

5. 培养创新思维五步法

6. 刺激并捕获新点子的几种方法

7. 创新思维自我训练

8. 活动:联想练习

头脑风暴

体验游戏

分组讨论

情景研讨

 

三、发散性思维工具训练

1. 发散性思维的特质

2. 发散性思维工具分类

联想思考系列

组合思考系列

型态思考系列

模拟思考系列

3. 头脑风暴法应用技巧

4. 思维导图法应用技巧

5. 和田法应用技巧

6. 实务演练:头脑风暴、思维导图、和田法

头脑风暴

分组讨论

情景研讨

工具演练

四、收敛性思维工具训练

1. 收敛性思维的特质

2. 收敛性思维工具分类

结果思考系列

过程思考系列

3. 树状分析法应用技巧

4. 鱼骨图应用技巧

5. 实务演练:树状分析法、鱼骨图


五、企业持续发展之道--价值创新

1. 企业在竞争中败退的主因

2. 企业从创意到创造到创新的历程

3. 企业创新的基本概念

4. 影响企业创新的因素

5. 企业案例:3M公司的创新理念

6. 企业创造的四项思考向度

7. 团队以共同的目标为创新基准

8. 实务演练:发现创新机会

头脑风暴

分组讨论

情景研讨

工具演练

六、创造性思维解决问题

1. 问题解决历程的基本架构

2. 创造性问题解决模式

3. 创造性问题解决模式与传统模式的差异

4. 成分一:准备问题

发现挑战,/数据/问题

活动:、是什么,不是什么

5. 成分二:激发点子

发现点子

活动:激发新点子

6. 成分三:计划行动

发现解答

寻求接受

7. 情景演练: CPS模式解决管理问题(小组选定)

头脑风暴

分组讨论

情景研讨

工具演练

课程总结

1. 反思

2. 复习

3. 分享

4. 改善目标与行动



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