您是否面临以下问题：                               

1、员工对企业的凝聚力与向心力差；

2、企业普遍存在的“缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果”等机能障碍；

3、沟通协调意识弱，部门间的各自为政；

4、部门及员工相互推诿；

5、中层干部士气低，缺乏积极向上的企业氛围；

6、企业文化未能深入人心；

课程特色：

企业会把更多的资源倾向给为企业带来贡献的人，也就是最有用，最有价值的员工！企业的不同时期需要的员工基本属性也大不相同，如何在企业转型升级的阶段，做到员工的升级跟改变，也是困扰许多企业经营者自身的问题，于老师的课程强调卓越员工需要始终跟随企业的战略、愿景、目标进行自身的调整，不是随波逐流，不能发挥员工本身的主观能动性。于老师强调所有的员工都具备成为卓越的可能，只是在于企业如何用自己的文化价值观去同化引导员工迈向成功，从而与企业合作共赢！

第一讲：“正能量篇”----发出好声音，宣传正能量

一、认知正能量

1、解读能量奥秘--如何将负能量转化成正能量

2、如何挖掘自身正能量----语言是思想的咒语

3、帮助正能量胜出的六个关键点

4、何为正能量?员工为什么要学习正能量

5、员工的正能量的从哪里来

二、积累正能量

1、正能量员工应具备的职业心态

积极主动

忠诚负责

学习心态

付出心态

2、正能量员工应具备的职业形象规范

形象规范

语言规范

礼仪规范

三、激发正能量

1、正能量员工定位准则

角色定位

目标定位

四、传递正能量

1、赞美：用赞美给予他人力量

经常称赞别人才是你正能量的裁判

赞美的艺术和原则

赞美是怎样传递正能量的?

2、微笑：微笑是最美丽的社交语言

微笑是传递正能量最直接的工具

微笑是最有气场的能量

练习微笑的方法

第二讲：“责任篇”----凡事负责任，没有任何借口

一、时代危机，呼唤责任

1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么?

2、员工为什么需要负责任?

3、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任

4、选择了工作，就是选择了责任

二、解读责任，何为责任

1、责任是什么?人们为什么对责任敬而远之?

2、自我成就修炼责任的三重解读

责任的承担，就是能力的提升

当我不舒服时，就是我成长时

问题就是机会

3、负责任的几种心态：

我是一切的根源

停止抱怨，选择担当

我的工作品质就是我做人的品质

三、责任到位，胜于能力

1、责任重在到位，关键要看结果

2、凡是结果不够好，都是因为我不够好

3、锁定责任，才能锁定结果

剖析能力----结果----执行力----责任

4、做不出结果为什么找理由找借口

5、怎么做到不怕承担责任

工具：训练结果思维

四、学会承担，担当责任

1、担当责任认知的三个关键点

2、负责等于成长，负的责任越大能力提升越快

3、不敢承担责任是最大的风险

4、你的能力与你承担责任的大小成正比

5、企业兴亡，“我”的责任

责任训练：从理念到实操

五、自我成就，驱动责任

1、用“没有借口”驱动自我责任心

2、用“付出精神”驱动自我责任心

3、用“职业忠诚”驱动自我责任心

4、用“勇于突破”驱动自我责任心

5、用“剩者为王”驱动自我责任心

六、点燃正能量员工负责任的火种----心怀感恩

1、 企业员工为什么要感恩

2、感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多

3、学会感恩是担当责任的基础

4、学会合作，懂得感恩，实现真正共赢

5、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人

父母恩—给予生命—回报父母

国家恩—给予环境—回报国家

企业恩—给予平台—回报企业

老板恩—给予机会—回报老板

同事恩—给予帮助—回报同事