DISC精准识人招聘术

课程背景

千辛万苦选人不合适?

千篇一律培训不理想？ 

员工一言不合就跳槽？

如何提升员工稳定性？

课程收益

通过理论讲授、案例分析、视频研讨，学员将有如下收获：

学员能够复述出不同性格类型的适用岗位；

让HR能够操作DISC测评工具，提升招聘的效度。

课程时长：3小时

课程对象： HR、业务部门负责人

教学方法：讲授法、视频教学等

课程大纲

导入：握手游戏：了解你的习惯；了解一个不一样的同事

序章：你究竟要什么样的员工？

培养员工的GPS

如何让员工自己想干 

模块一、选对人做成事 多种测评工具介绍

DISC识人小科普

关注内在特质建立性格模型

每种性格特质的销售提升

如何针对性辅导

为啥加薪都没用？

不同性格特质的激励留存 

模块二、如何判定大致性格类型？

观察法

提问法

报告法

模块三、如何解决人岗不匹配的问题？

辨别人的优势

了解劣势短板

打配合做组合

课程结尾：知识回顾；如何修炼