【课程名称】《向解放军学习》

【课程背景】

解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，但在近80年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，并影响了世界。毫无疑问，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面，解放军是管理效率最高的组织。

军人身上那种面对困难永不言败，面对挑战迎头而上的精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力， “面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。这种精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！解放军所体现出的理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，攻无不克、战无不胜的铁的意志，志同道合、生死与共的铁的团结，军令如山、步调一致的铁的纪律，打不垮、拖不烂的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁的决心，勇挑重担、保家卫国的铁的责任，热爱荣誉、奋力进取的铁的精神，不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心，目标明确、全力以赴的铁的壮志，同样也是企业中每名员工需要的品质。

【课程收益】

铸造员工的铁血精神

掌握团队高效协作的方法

提升团队沟通的能力

掌握工作任务推进的方法

提升执行任务的能力

【课程对象】各级管理人员及员工

【授课方式】理论讲解+案例分析+互动练习

【课程时长】1天（6小时）

【课程大纲】

第一部分：军令如山——我们的员工能坚决地服从吗

一、严格的纪律是胜利的保证

案例分析：从严治军的周亚夫

二、军中无戏言

案例分析：飞夺泸定桥

三、企业也要做到“军令如山”

遵守企业制度

执行到位才是真正的“军令如山”

案例分析：黄埔军何以北伐成功？

案例分析：刘经理如何在华为公司立足的？

第二部分：铁血精神——我们的员工如何面对困难和挑战

一、铁的胆略——狭路相逢勇者胜

案例分析：李云龙的亮剑精神

二、铁的意志——面临困难不屈服

英勇顽强的抗争精神

坚韧不拔的持久耐力

排除万难的坚强毅力

三、华为的铁血精神——坚决不放走一个客户

案例分析：感动山东某城市的电信部门领导

案例分析：400人为40名客户服务

案例分析：租直升机去内蒙古的一个小县城

第三部分：结果至上——没有结果，天大的理由也不是理由

一、军队管理——只要结果

以成败论英雄

案例分析：朱可夫半天换三将

二、结果的三个不等于

态度积极不等于结果

履行职责不等于结果

完成任务不等于结果

三、能力靠结果说话

案例分析：时代先锋宗道辉

四、专业技能决定结果

案例分析：突破天堑腊子口

五、责任保证结果

案例分析：“谁丢了五圣山，谁就要对朝鲜的历史负责”

六、为企业创造利润就是最好的结果

控制过程是为了控制结果

找借口的几种方法

第四部分：团队为王——不合作的员工是乌合之众

一、协作制胜

案例分析：刘邓大军的协作精神

二、上下同欲，团结就是力量

案例分析：谭政维护东北野战军的团结

三、打造团队精神

案例分析：李云龙打造团队精神的方法

四、团队协作的四化建设

流程化

规范化

信息化

制度化

第五部分：理想与信念——企业文化是企业的“军魂”

一、革命理想高于天

案例分析：徐海东连续23天没上床睡觉

二、企业文化——企业的“军魂”

案例分析：华为提倡学习雷锋精神

三、如何营造团队氛围

案例：小张是如何营造班组氛围的

一个精神领袖

一个交流场所

一本指导手册

一群培训老师

备注：以上大纲仅供参考,实际授课根据企业需求适当调整。