【课程名称】《MBTI+职场有效连接》工作坊

【课程背景】

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种广泛使用的性格评估工具，它基于卡尔·荣格的心理类型理论，通过四个维度来描述个体的心理偏好：外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/感觉(F)、判断(J)/知觉(P)。这四个维度可以组合成16种不同的性格类型。

现在的职业环境的复杂和多变是不可控的，可控的是能够在性格变化的范畴内洞察人的行为准则。最理想的状态莫过于：原来我的独处可以帮我增加能量；别人说一句还是“你懂我”….等等。MBTI作为有效的识别性格工具，可以帮助我们更好的洞察自己了解他人，从而在沟通、协作、人际关系等一系列群体互动的场景中找到有效链接的参考依据。

《MBTI+职场有效连接》基于团队成员测评的报告评估，将共性和特性的测评结果做出针对性解读，同时，通过体验互动，访谈提问，结构化研讨等方式进行二次引导，让管理者的MBTI信效度得到进一步提升，实现对自我的清晰认知。同时，可结合企业需求完成人才性格建档。

《MBTI+职场有效连接》更关注的是各个性格在不同的职业场景中如何更好的发挥优势，建立链接。课程通过一系列场景的研讨、交流、互动，让我们有机会知道如何与人沟通，如何达成合作，如何熔炼团队，从而推动组织发展与绩效实现的持续成功。

【课程收益】

通过测评对于自己的MBTI有一个初步的判断；

通过老师引导二次解读厘清梳理本我的MBTI性格；

学会识别不同性格的人沟通习惯，提高沟通效率；

学会与不同性格的人员相处，提升人际敏感度；

学习不同性格人员的团队配合的方式，提高工作效率；

完成不同性格职业发展与定位的倾向性选择；

【课程对象】高潜员工 基层员工

【授课方式】理论讲解+案例分析+微沙盘互动+结构化引导

【授课人数】建议不超过20人

【课程时长】2天，6H/天

【课程大纲】

一、MBTI的由来

MBTI起源哪个国家

MBTI原创作者

MBTI名字的由来

MBTI四维度八个关键字母的意思

体验互动：寻找I人，寻找E人

二、MBTI大楼- 认知自己，了解他人

最具企业家气质类型的ENTP

最有智慧的人格类型INTP

战略思想家INTJ

天生指挥官ENTJ

哲学家INFP

辅导者INFJ

奋斗者ENFP

公共关系专家ENFJ

最靠谱的ISTJ

护士型性格ISFJ

供应者ESFJ

总经理性格ESTJ

艺术家性格ISFP

天生的表演者ESFP

手艺匠人ISTP

挑战者ESTP

报告解读：二次识别后的报告解读（如已经测试，请提前准备报告给到老师）

三、MBTI沟通情境模拟

认知他人及精准沟通

做好他人的职场画像

不同性格的相处之道

体验微沙盘：“盗梦空间”助力团队成员的相互识别

视频学习：收看视频判断性格

基于不同的性格沟通场景练习

四、MBTI与自我职场发展认同

设定职业目标

合理性

可实现性

灵活性

互动研讨：基于MBTI与素质能力的自我评估

规划职业路径

职业领域的选择

职业领域的匹配

职业路径素质能力

应对岗位调整与职业转型

从技术到管理

从专业到综合

互动研讨：假如我是管理者，我来组建我的理想团队