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《职场即兴戏剧拓展工作坊》

课程背景:

职场上的利益激励的作用正在减弱,而兴趣激励和意义激励正变得越来越重要。通过即兴戏剧的方法,让员工变工作为创作,变团队合作为创意,从而更好地让员工发现工作的意义,爱上自己的工作,提升工作效率。

面对新生代对于工作需求的变化,公司有必要改变自己的文化模式,从设计工作、发现工作意义、满足新生代员工对于工作幸福感的需求中获得绩效。

历经老师近20年市场沉淀与实战总结,“剧组式管理”所有方法、案例、工具均来自老师近20年对娱乐业中剧组管理的研究成果,和多年企业管理的一线实战经验。这些理念和方法久经验证,并在被不断成功地复制。


课程收益:

通过角色扮演,让员工从游戏中体会到接受自己的角色、认同自己的角色、扮演好自己的角色的重要性;

让员工学会为工作赋予意义,从工作中获得意义和满足感,提升工作效率;

通过即兴表演获得应对不确定性的能力和方法;

通过即兴表演,帮助员工形成价值共创共享、创造性高效协同的习惯和能力。


课程时间:1天,6小时/天

课程对象:全体员工

课程方式:现场讲授+小组讨论+现场演练+案例分析等


课程大纲

一、DISC和职场角色认知

1. 人人都有四种角色

2. 即兴的能力:调整力就是影响力

3. 成长型的职场人:凡事都有四种解决方案

4. 四种角色的演行模仿表演:家有喜事

工具:DISC

二、准备工作:职场演员心态和角色意识

1、演员心态:我是一个演员,处处都是舞台

2、角色意识:没有小角色,只有小演员

三、职场表演基本功:观察与感受能力

1、花样自我介绍:我不是我、我就是我

2、空间观察与感受

3、人物观察与感受

即兴演出:你好,怎么是你?

四、职场表演基本功:想象力训练

1、无实物表演游戏

2、无对象表演游戏

3、空场景表演游戏

即兴演出:全民大侦探

五、职场表演基本功:姿态训练

1、高姿态游戏

2、低姿态游戏

3、平等姿态游戏

即兴演出:强龙与地头蛇

六、职场创造与合作:塑造能力提升

1、肢体表达能力训练游戏

2、共创能力训练游戏

3、合作能力训练游戏

七、职场创造与合作:创造意义

1、变废为宝游戏

2、故事共创游戏

3、舞台合作表演

八、职场上的共创式沟通

1. 沟通的目的一:解决问题

2. 沟通的目的二:改善关系

3. 沟通的误区

4. 营销思维的沟通能力提升

5. 认同、完善与行动:yes and do

6. 即兴的智慧:接受不完美和一切意外

工具:yes and do共创模式

九、职场情景剧共创






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