【课程介绍】
本课程帮助学员了解并把握人性的基本心理特质,学会运用感恩的心理艺术,以全新的思维、情感及行为模式,培养感恩心态,以此增强学员的个人素养,提升企业的凝聚力。
【课程特色】
从心理学的角度,实施感悟式学习和体验式互动。
【培训形式】
【适合行业】
适合各类型的企业
【适合人员】
企业全体人员(需分层次培训)
【培训时间】
一天
第一部分:破冰训练(静心、爱心、气氛的营造)
1、分享:自我感受与学习目的
2、体验/分享:一分钟相互“认识”
3、知识/点评:信念/行为/成果
4、体验/分享:十指交叉
5、感召分组/感召教练
6、体验:镜子舞/找死党
7、体验/分享:A/B对话(音乐与体验)
8、课间作业:打一个感恩的电话(第二段课程时抽查)。
第二部分:课程要点(理论、案例、互动体验相结合)
一、珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。
1、“感恩”二字,牛津字典给的定义是:“乐于把得到的好处的感激呈现出来且回馈他人”。
2、“感恩”是因为我们生活在这个世界上,一切的一切包括一草一木都对我们有恩情。
3、感恩,不仅仅是为了报恩,因为有些恩泽是我们无法回报的,有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的,惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记,才能真正对得起给你恩惠的人。
二、抽查课间作业:打一个感恩的电话并邀请学员分享
三、互动体验:心语掘金/团队凝聚(音乐与体验)
四、做一个懂得感恩的人
1、给自己安装一颗感恩的心
2、调整心态,抱怨不如改变
3、心怀感恩就能快乐工作
(1)快乐源于一颗感恩的心
(2)付出比索取更令人快乐
(3)案例故事
4、感恩,让你选择责任而不是借口
任何借口都是推卸责任
5、一盎司责任胜过一磅智慧
真正优秀的人总比别人多走一步路。可以说,只是多承担了一盎司的责任,然而这一盎司的责任感,却往往胜过一磅的智慧。
五、职场生活需要感恩
1、感恩公司,奉献敬业
(1)怀着感恩的心工作
(2)超越上级给你的期待
2、感恩上司知遇之恩
3、感恩同事,宽容互助
4、感恩对手与磨难,同逆境干杯
六、布置感恩日记(案例:三组大学生的测试)
七、互动体验:爱与感动模式(音乐与回忆)
八、互动体验:生命之轮/团队凝聚(音乐与体验)
九、感恩与信誉管理
1、一致性(人品): 做事先做人。
2、做事让人感动,做人让人喜欢。
十、互动体验:嘉许与鼓励(音乐)
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