责任意识与工匠精神

您或您的企业是否碰到过这样的困扰：

1. 员工在接到任务时首先想到的不是寻找方法解决它，而是关心一旦失败后所承担的后果。

2. 喜欢把工作推卸给他人。

3. 不积极主动， “做一天和尚撞一天钟”。

4. 不能清晰地了解自身应担负什么样的责任。

5. 员工毫无激情和效率，让管理者头疼。

现在，就让《责任意识与工匠精神》这门课程来帮助您获得解决问题的方法，以专业的知识帮助您打开思维的局限，看到更多外面的风景，获得更多的启发！

课程背景

无论我们从事何种职业，都离不开一个责任。选择一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份任务与使命。要承担职位赋予我们的责任。就必须按时保质量地完成工作，做到领导在与不在一个样，不需要人监督我们，这是我们每一个人的应当完成的责任，我们要清楚自己该承担的责任，明白自己该承担哪些责任，自己的责任是什么？没有责任的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它，完成它！

工作是一种修行，世间只有必然性没有偶然性！截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神！

工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

本课程开设的目的，就是为了帮助国内企业有效解决这个可能会成为企业瓶颈的关键问题，提高员工责任感，积极性，转变工作心态，养成具有“工匠精神“的专注力，提升企业竞争力，更好地迎接挑战。

课程目标

正确认识工作，具备工作中责任意识；

提高工作效率；

将工作从“完成“做到“完美”。

课程对象

企业中层管理干部、即将成为中层管理干部以及有待培养成为中层管理干部的管理人员

培训形式

练习

游戏

小组讨论

角色演练

案例分析

课程题目——《责任意识》