课程价值：

领导者的魅力到底是由什么构成的？

成功激励他人，带领高效团队的诀窍是什么？

除了口才与管理能力外还有什么方法可以增强个人对他人的领导力？

身为优秀的管理者是否就意味着不能随便发泄内心中依然汹涌的能量？

组织中看不见的隐形影响有哪些？怎样能将那些看不见的影响呈现于眼前去了解？

运用情绪是比管理情绪更高一层的能力，在人际关系互动和管理及带领团队中，真正出彩的领袖不是利用层级职权或管理能力，而是他们非凡的EQ能力，正如所有政坛或商界卓越领袖一样，EQ领导力正是所有领导力中的最高级别。该课程旨在通过学习领导者情绪管理的方法及情绪运用的丰富性以及所带来的不可估量的正面能量，拓展个人的传统局限，建立更强大的信心，更自然而身心合一的表达自己引领他人，从而有效提升个人综合领导能力。

课程对象：中高层管理者

课程时长：一天

授课特色：老师个性自然、轻松、坦诚、幽默、快乐、阳光。他的课程里总会洋溢着轻松愉快，开心自然，让人在快乐的心情中享受着学习。

课程收益：

掌握最新EQ领导力核心理念和方法

学会合适表达情绪带来的舒畅与享受，领悟团体中真正领导力的隐形规律

从管理情绪到运用情绪的飞跃，理解头、心、丹田表达法的不同影响，掌握激励他人管理团队的另类有效方法

发现并发扬自己的EQ优势，提升个人领导力风格的丰富性

课程大纲：

单元一：传统领导力vs  EQ领导力

量子物理对于EQ领导力的最新发现

制度管理vs用心管理

EQ领导力的实质和意义

单元二：EQ领导力的提升

认识自己的领导力风格

国际标准EQ测试

EQ领导力风格简述

运用情绪前的个人情绪管理

情绪的奥秘

情绪相互影响的规律

情绪管理的ABC法则

EQ领导力的自我激励与激励他人

创造神驰体验的魅力效用

激励他人的理性与感性方案

因人而异的情绪管理智慧

什么是PDCA

调和型、创新型、行政型、行动型的分辨与区分

不同类型人的个人情绪管理要诀

领导者的同理心

领导策略中最重要的软技能

面对他人情绪的管理策略

和谐人际关系的情绪同步秘密

高EQ领导力的实际应用

头、心、丹田的不同影响力

组织系统排列中的隐形规律

运用EQ领导力的团队管理法则