《MBTI性格类型测试》

时长：1天（6小时/天）

人数：不超过60人效果最佳，6-8人/组为宜

形式:  理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析

流程:  课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导，使培训真正落地

本课程适合哪些人来听？

同一公司内部的高管或团队成员，——希望减少内部冲突、化解矛盾、熔炼团队的

团队管理者，——想增进自己对性格类型的理解，以便更好地选择团队成员的

人力资源经理，——在招聘中需要更好地引入不同性格类型、不同风格的人才

职业工作者，——希望能更好地理解客户、工作伙伴、上司等，以实现更好的合作

课程优势:

本课程提供的是一项千锤百炼的性格分析工具，简单直观容易上手，让学员感觉茅塞顿开、醍醐灌顶，快速掌握性格基本类型概念，并能顺畅应用于工作、生活中

课程大纲：   

第一部  MBTI简介

迈尔斯·布里格斯Katharine Briggs & Myers性格类型测试，创立于1950年，源于卡尔·荣格心理类型理论

全球应用最广泛的性格测试

MBTI有效应用于：

理解动机，了解天赋

解决合作中的问题，处理人际关系、冲突

Top management team building

第二部  测试：每个学员一套测试题

第三部  练习：通过练习让学员实地体验不同性格类型的明显差异

E－I：练习与讲评

S－N：练习与讲评

T－F：练习与讲评

P－J：练习与讲评

第四部  MBTI性格类型的应用

ST/SF/NF/NT的职业生涯规划，各类型适应的职业分析

不同性格类型的学习风格

不同性格类型在集体决策中的合作

压力下的反向

第五部  性格类型的综合应用：与上司/客户的相处

结语：面对差异：善者因之，其次利导之，其次整齐之，最下与之争。