与成就有约——提高工作效能的五大关键习惯

【课程背景】

每一个职场人士都想提升自己的工作效能，但是美好的愿望很多时候是个噩梦，花费了巨大的精力，收获却很少，或者难以持续。那么，怎么办？

本课程会给出提高工作效能的有效方法，以及如何把这些办法持续下去并创造现实的结果。

【课程收益】

1、了解工作效能提高的相关因素。

2、了解和培养主观能动的思维习惯，并学会将其用于工作，在各方面都不发生大的变化的情况下通过自身调整为提高工作效能打下坚实基础。

3、了解和培养选择聚焦的习惯，做正确的事

4、了解和培养有效连接的习惯，用团队的方式而不是单打独斗的方式工作，并掌握团队工作所必须的沟通、协作及工具使用等技能

5、了解和培养计划执行的习惯，提高计划与执行的能力，规避这一领域的误区。

6、了解和培养总结提升的习惯，并学会工作改进与经验复制，不断地提高能力和效率效果。

【课程大纲】

入门：认识工作效能与习惯

工作效能的含义仅仅是效率和效果吗？

提升工作效能的噩梦之路变成美好现实的关键是什么？

习惯一：主观能动

主观能动是人类特有的

主观能动是提高工作效能的基础

使用主观能动应对工作效能提升面前有一大堆限制条件和挑战

习惯二：选择聚焦

我们永远没有时间做完全部的事情，但是永远有时间做完最有价值的事情

抓住主要矛盾

客户第一的思维和应用

做正确的事情

不要偏离目标，要学会选择该做什么，同时也要学会拒绝不该做的事情

习惯三： 有效连接

不要过度依赖个人，团队才更高效和更有持续性

借助有效连接建立正式和非正式的工作团队

改善与提升连接的水平，获得更多的支持和帮助

处理冲突和不同意见

善于使用工具也是一种团队工作的方式

习惯四：计划执行

动手之前先动脑

用合理的策略实现不合理的目标

把效果图变成施工图

把施工图变成现实结果？

应对计划没有变化快

习惯五：总结提升

做完不是结束，而其实是新的一轮开始

通过复盘寻找更好的方法

萃取经验不断复制

总结规律预见未来

不单单提升自己还帮助他人成长