一张商业画布，布局职场未来

常见挑战：

职场新人初入职场，面临的角色重塑与职业定位的挑战，职场新人带着不同的职业憧憬，有的希望能够快速实现职业成功，有些缺乏信心，还有很多是对于工作结果和目标的茫然，从过往校园人到职场人的转变，意味着从思维模式、能力要求、心态等方面需要进行调整。

此课程正是围绕以上背景，帮助员工看清自我，理性看待未来，并通过在员工与组织之间架设桥梁，更好的融入企业，适应组织文化，快速成长并产出相应的工作结果。

课程目标：

本课程通过基于职业发展理论以及商业画布相结合，运用商业画布工具，帮助职场新人建立商业思维，从经营者视角看待职场环境，像“经营企业一样经营自己”。

学员通过此课程将会收获到：

理解工作价值，了解自我与岗位匹配的底层规律，转变思维，建立职业全局观；

通过个人画布识别自我独特优势，不断完善自我，调整自我心态，增强员工自驱力； 

理解沟通价值及方法，通过找资源，学会主动寻求反馈，助力自我成长；

课程特点：

课程以互动体验教学为主，在过程中融入教练引导技巧，让学员在学习过程中获得启发，从而找到适配自我的解决方案；

注重内容的在实际工作中的应用；

让职场新人对自己，对工作，对职业，对生涯有一个更加全面的了解；

课程大纲：

模块一：转思维-看清工作本质，做自己职场的主人

目标：通过生涯理论及个人画布讲解，了解人岗匹配的底层规律，转变思维，建立职业全局观；

1、什么是职业生涯规划

2、人职匹配理论

3、个人画布工具导入

游戏互动讨论：十年后让满意的画

模块二：调心态-基于工作价值全景图，清晰自我定位，调整心态

目标：梳理个人价值与组织价值的关系，盘点个人优势，调整心态，让学员对新人的发展策略有更全面的掌握；

1、个人画布9大模块解析：校园人到职场人的角色转换有哪些？

2、职场新人的发展策略

3、职业化的角色转变和核心要点

模块三：巧沟通-基于个人画布的价值主张，清晰沟通的价值，掌握必要的沟通方法·

目标：结合个人画布的价值主张，理解沟通的价值，通过主动寻求反馈，助力自我成长。

1、案例讨论：视频-有效沟通VS无效沟通，对于工作结果的影响？

2、工作中为什么需要沟通？

3、有效沟通原则

工具：寻求反馈和支持检视表···

收获与总结 

回顾本次课程每个模块的内容要点，总结课程的重要知识点，学员分享与问题解答。

授课时长：

0.5天/1 天

授课方式：

案例分析、小组讨论