【课程名称】《涅槃重生-TTT 5A讲师场域能量打造术》
【课程背景】
如何调整讲师认知,升级课堂的能量?
如何调动课堂氛围,避免填鸭式教学?
如何运用5A技术,让场域能量流转?
如何高效打造故事力,让学员有醍醐灌顶的触动?
如何高效呈现故事,让学员欲罢不能?
【课程收益】
了解讲师思维升级的思路
掌握高效故事呈现能力
掌握课程打磨的思路和方法
掌握高能量场域塑造的方法
本课程涉及三次研讨、五个案例、八大技巧,十大工具,五套表单
【课程对象】内训师、讲师等
【授课方式】理论讲解+现场练习+角色扮演+情景互动(多种教学法的应用)
【课程时长】2天,6小时/天(线上线下同步,可定制)
【课程大纲】
一、讲师思维升级
讨论:讲课的时候有没有无力感?
讨论:充满能量的课堂是什么样子的?
1. 好课堂的两个金标准
信息流动
知识获得的多渠道性
知识获得的趣味性
能量流动
案例分析:学员的脑区活动图表
2. 阻碍高能量课程的四要素
(1)讲师思维阻碍高能课程的呈现
讲师固有的思维模式
习惯一言堂
讨厌被挑战
自我角色定位
案例分析:课上被冠以“渣刺”的好学生
案例分析:从昏昏越睡全程参与的变化
(2)有限的技术方法
(3)持续变化的教学条件
(4)需求 更多的学员
3. 讲师的角色定位
引导师
架构师
训练师
4. 5A场域能量打造术助力从给予到共创的课堂
二、5A讲师倾听能力打造
讨论:让讲师倾听为什么那么难?
1. 阻碍讲师深度倾听的要素
课堂把控
自我为中心
倾听技巧不足
2. 深入倾听的五要素
案例分析:你听到了什么?
(1)深入倾听的冰山模型
定期清空大脑的内存
(2)深入倾听的五要素
信息
感受
价值
想象
视频学习:雌雄对决
3. 深入倾听的三原则
接纳理解
觉察回归
保持好奇
现场演练,讲师点评;
三、5A讲师表达能力打造
1. 用语言去驱动思维的发生
现场演练:讲一个故事
(2)好故事要满足的五个维度
有结构有框架
有细节有轮廓
有结论有内涵
有抑扬有顿挫
有肢体有动作
(3)主题与故事的关系
根据主题设计故事
根据故事设计主题
2. 用SCORE设计故事的结构
案例分析:长发姑娘
SCORE的具体解析
现场演练,讲师点评
3. 编排故事的叙事逻辑
案例分析:小白兔去钓鱼
案例分析:廉波蔺相如转
巧设悬念的能力
4. 刻意练习表现力,讲好一个故事
讲师呈现,学员模仿
四、5A讲师提问能力打造
案例分析:乔帮主如何说服斯卡利
案例分析:看神仙打架:德鲁克与韦尔奇过招
案例分析:Inter自断其臂
1. 提问引发思考,告知带来争辩
欢迎学员提问
调动潜意识,激发潜能
2. 提问四步曲
了解对方的状态
设定新的方向
制造一个新的问题
测试结果再提问
现场演练,讲师点评
3. 用提问引导思维走向
案例分析:触龙见赵太后
调动大脑的所有区位
五、5A讲师回答能力打造
讨论:好的答案是什么样的?
1. 回答问题不是给一个答案
干预思维走向的过程
2. 天龙八步回答问题的技巧
(1)调动潜意识,直接给出答案
(2)运用假如,拉平信息流
(3)用问题反馈,激发学员思维
(4)用情感回应,激活对方的情绪
(5)用感觉回答,激活对方的感觉系统
(6)利用暗示,激发对方的思维跳跃
(7)运用隐喻,激活对方的想象力
(8)用结论,金句,唤醒对方的意义、价值
3. 现场演练,讲师点评
六、5A讲师评价能力打造
案例分析:一句话点醒梦中人
1. 精准点评才是赋能的开始
2. 精准点评的步骤
倾听
要点抓取
有效关联
组织语言
积极回应
3. 精准点评的框架
点价值观
点身份
点愿景使命
答疑&复盘
可根据客户的需求进行调整
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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