【课程名称】《新员工职业心态与MBTI解读》

【课程背景】

在当今快速变化的职场环境中，新员工面临着前所未有的挑战和机遇。职业心态不仅关系到个人的职业发展，也是企业文化建设和团队协作的重要基石。为了帮助新员工更好地适应职场，提升个人职业素养，我们特别设计了《新员工职业心态与MBTI解读》课程。

《新员工职业心态与MBTI解读》课将通过一天的课程，主要帮助学员从校园人到企业人的主要变化开始，以职业心态为基础，全面、系统地帮助学员构建积极阳光的职场心态；除此之外从4个维度，16种性格类型让员工知己达人，“明明白白”做自己，“清清楚楚”去沟通，看到不同性格特质在职场中的不同表现，以及他们在团队中不可缺少的作用。同时也可以帮助领导看到，一场美妙的音乐演出，是高低起舞、快慢有序，相得益彰的产物。

【课程收益】

了解职业心态对个人职业发展的重要意义

合理认知职场角色，了解职场规则及职业地图；

明确角色定位，快速适应职场；

掌握提升心态的方法和认知提升的策略

通过培训进行自我认知，了解自己的优势与特长

学会识别不同性格的人沟通表达方式，提高沟通效率

学会与不同性格的人员相处，得到他人的认可

学习不同性格人员的团队配合的方式，提高工作效率

【课程对象】新员工

【授课方式】理论讲解+案例分析+益智互动+视频学习 

【课程时长】6H

【课程大纲】

第一单元、从校园到企业的变与不变

案例分析：职业发展与组织发展的关系

1.讨论：什么是职业？什么是职场？

2.企业人的三阶段发展

学习阶段

成长阶段

成就阶段

3.校园人到企业人的变与不变

讨论：作为一名企业人，我有哪些角色？

对上的角色

平级的角色

跨部门的角色

案例分析：到处“挖坑”的赵岩惠

案例分析：新入职的Tom

案例分析：迟到的刘贝贝

案例分析：海归来“打杂”

案例分析：被领导“剥削”的阿海

4.角色变化带来的五大转变

内容：从学习到工作

目标：个人目标团队目标

关系：从同学到同事

上下级：从老师到老板

处事方式：从自我到团体

5.角色变化四大更古不变的法则

能力靠自己

关系靠构建

发展靠机会

心态靠修炼

第二单元、职业发展职场心态

1.常见的四种职场心态

人生四无

知足常乐

人前显贵

完美人生

2. 四步提升职业心态

第一步：转换思维方式

工具：ABCDE

现场演练：被老员工“起哄”的晓溪

第二步：了解核心诉求

工具：七步需求探秘法

现场演练：发飙的项目总

第三步：提升沟通效率

工具：四步高情商沟通法

现场演练：跟甲方张工长沟通

第四步：保持健康身心

工具：9073身心健康法

现场演练：明确自己的健康计划

第三单元：MBTI大楼认知自己，了解他人

MBTI起源哪个国家

MBTI原创作者

MBTI名字的由来

MBTI四维度八个关键字母的意思

互动形式：基础知识问答（或者PPT连线）或是Q某人

最具企业家气质类型的ENTP

最有智慧的人格类型INTP

战略思想家INTJ

天生指挥官ENTJ

哲学家INFP

辅导者INFJ

奋斗者ENFP

公共关系专家ENFJ

最靠谱的ISTJ

护士型性格ISFJ

供应者ESFJ

总经理性格ESTJ

艺术家性格ISFP

天生的表演者ESFP

手艺匠人ISTP

挑战者ESTP

互动方式：主体讲授+提问互动+性格搜集大作战

第四单元：MBTI应用及自我升级

认知他人及精准沟通

视频学习：收看视频判断性格

案例场景：判断性格并进行精准沟通

公司领导性格判断及沟通方式

性格分组：16组或四组

小组研讨：我们的优势、劣势、面对压力、面对绩效、面对冲突

各组代表发言，用一个角色定义“我”