《员工职业化塑造》课程大纲

【培训目标】：对职场人士所需的职业化基本素养进行塑造，使之拥有良好的职业化素养，更加专业，以提升个人的职场竞争力，形成组织发展良好的动力。

【培训受众】：各层级职场人员

【培训收益】：

1、了解职业化的基本要求，体验职场发展与职业化的关系；

2、掌握职业化素养提升应具备的四个维度要求；

3、熟悉实现职业化的步骤和渠道，提升职场竞争力；

【培训宗旨】： 

打造学员“喜欢听、听得懂、学得会、用得上”的课程

【培训特点】：

语言风趣幽默、通俗易懂； 授课形式多样、互动性强； 内容深入浅出、接地气；

【培训时间】：一天（6小时）

【课程大纲】：

课前导入：课程引入、自我介绍、学员分组、团队展示（必要时）

第一章：职业化的通论（约0.5小时）

一、什么是职业化

1、职业化的基本要求

2、职业化的主要内容

二、职业化与企业文化的关系

1、企业核心文化与职业化

2、打造以核心文化为核心的职业化理念

互动：核心文化的分享、品牌与山寨之路、他们为什么更专业

案例：恒大的亚洲王者之路

故事：日俄战争、卖肉的书生

第二章：职业化塑造的四个维度（约4.5小时）

一、职业化的工作技能

1、技能职业化的“四字要求”

2、提升专业技能的途径

3、规划你的“技能职业化规划表”

二、职业化的工作形象

1、职业化形象的作用

2、如何让你看上去更专业

3、准备好你的“标准配置清单”

三、职业化的工作心态

1、用心把事情做好，职业化需要“以正合”

2、“以奇胜”，只有表现在预期之外，别人才会有惊喜

3、做事不用心的六个表现

四、职业化的工作道德

1、责任心与感恩

2、干一行爱一行

故事：我的求职之路、修身齐家之路、以貌取人、大国崛起、

互动：猜一猜、大家来找茬、让我们更专业的技能与有哪些

第三章：打造职业化之路（约1小时） 

一、如何有效提升职业化

1、自上而下

2、标杆作用与递减效应

二、职业化提升的几个步骤

1、企业职业化提升的要求

2、个人职业化的道路

故事：家族企业的思考、转型之路、贵族来自于积累

分享、结束

1、共同分享当天课程的收获。

2、自由问答环节