课程价值与收益：

1.学会提问诱导，看见行为与状态背后的思维路径，找到障碍点，并掌握重建自我力量的模式

2.从“借口”到“行动”：通过破除限制性信念，找到借口中包裹的价值，改变内心意志，提升行动力

3.从“执行者”到“沉迷者”：通过心流触发方法，帮助学员找到工作乐趣，聚焦当下，进入高度心流状态，高效产出。

4.深度对话是推动个人延展的最佳方式：帮助看见心里的墙，从而有意识的阻断下载，开始观察、感知、探询源头，与正在生成的未来展开对话，再次的松绑自己。

课程大纲：

自我认知与情绪释放

1、个人天才状态的先决条件

2、神奇的大成（Meta）层次

内在力量激发——从「能力瓶颈」到「心流动力」

【模式一】拥有个人力量

人拥有与生俱来的四种力量：思想、感受、语言、行为。当外部的人和事刺激到我们，我们会运用这四种力量去回应，当我们能完全拥有这些回应的能力，我们就为自己负上全责。

工具练习：提问→识别→接纳→应用

【模式二】无条件自尊——情绪稳定，内核强大

当我们有非常稳定的自我价值感时，我们就有了不需要去控制别人的勇气，也不会因他人的评价而喜悲。在这里我们学会区分什么是为我负责，什么是对你负责。分清自己与他人的责任界限！

状态体验：demo+分组练习

【模式三】打破借口模式

越是聪明的人，越会制造各种各样的借口，甚至连自己都相信了。不合理的理由（借口），让你贬值自己和团队的潜力。通过【蚌壳撬动流程】从你/员工的“借口”中吸取有价值的“珍珠”，把“借口”随风扔去。

【模式四】天才状态——进入高度专注“心流”状态

人最多的不是外部资源，而是经常被你忽略的内在资源：你的想法，你的信念，你的回忆，你的畅想，你对游戏的命名，你身体每个细胞的感受，你对生活的隐喻，这些都是你的资源，把你的内在资源全部调动起来，让自己进入一个最佳表现的【心流】状态。并且可随时【进入】或【退出】心流状态。

攻坚高价值客户

——从【成交障碍】到【价值成交】

【模式五】打破限制性信念

将一个好的想法变成信念，把大脑中的“不能”、“但是”等限制自己与团队行动和表现的信念消除！

工具：信念改变六步法

案例：如何破除客户质疑“国产灯具溢价”，实现“技术价值＞产地标签”信念转换

【模式六】意向立场——注意力聚焦

透过找出一个意向，建立工作生活的方向和目标。使价值感和意义感更加丰富。

工具：意向立场对话方法

案例：当高端客户需求模糊导致反复修改方案，如何用意向立场模式发掘客户意图，锁定决策焦点