【课程背景】
在当今快速变化的商业环境中,领导力已成为企业和组织成功的关键因素之一。优秀的领导者不仅能够带领团队应对各种挑战,还能激发团队成员的潜能,推动组织实现持续发展和创新。然而,领导力并非天生具备,而是需要通过不断的学习和实践来培养和提升。
本课程正是基于这一需求而设计,旨在帮助学员全面提升领导力,通过系统学习高效沟通、时间管理、结构化思维与目标执行等核心技能,使学员能够在实际工作中展现出卓越的领导才能。这些技能不仅是领导者必备的基本素质,也是推动个人和组织成长的重要驱动力。
课程采用理论讲解、案例分析、实战演练等多种教学方式,结合现代管理理念和实战经验,确保学员能够将所学知识转化为实际工作中的能力。通过本课程的学习,学员将掌握领导力的核心要素,提升个人领导力水平,为未来的职业发展奠定坚实的基础。
【课程收益】
领导力与沟通进阶:掌握领导力精髓,突破沟通障碍,灵活调整风格,增强影响力。
时间管理增效:避开时间管理误区,巧用工具,优化个人与团队时间安排,提升效率。
结构化思维升级:构建结构化思维,熟练运用工具,高效解决复杂问题。
目标执行强化:根据聪明原则设目标,精准执行计划,善用工具保障目标达成。
知识经验积累:回顾知识,分享成果,反思反馈,完善知识结构与经验储备。
【课程特色】
实战性强:通过案例分析、角色扮演、实战演练等多种方式,确保学员能够将所学知识转化为实际工作中的能力。
系统全面:涵盖领导力的多个核心领域,帮助学员建立全面的领导力知识体系。
互动性强:采用小组讨论、互动问答等方式,激发学员的学习兴趣和参与度。
【课程时长】
可安排2天标准版训战结合线下工作坊(结合企业实际进行管理案例实战研讨与分析)
可安排1天精华版线下内训课程(讲授为主搭配简短案例研讨,无下划线实战环节)
可安排0.5-2天公开课(50人以内可互动研讨,50人以上以讲授为主)
【课程大纲】
课程暖场
开场破冰:讲师资质和经历介绍,建立链接
教学共识:对课程的特色和学习目标进行澄清,达成共识
进入状态:公布积分机制,构建团队PK氛围,激发学员学习动力
第一部分领导力基础与沟通艺术
1.领导力概述
领导力的定义与重要性
领导力与影响力的关系
领导力发展的关键要素
2.高效沟通基础
沟通的定义与类型
沟通中的障碍与解决策略
高效沟通的基本原则
3.沟通艺术实践
欣赏式倾听与同理心应用
沟通风格识别与调整
高效沟通案例分析与实战演练
第二部分时间管理与工作效率提升
1.时间管理基础
时间管理的定义与重要性
时间管理的常见误区
时间管理的核心原则
2.高效时间管理工具
80/20法则(帕累托原则)应用
优先级矩阵与时间分配策略
实用时间管理工具介绍(如番茄工作法)
3.时间管理实战
个人时间管理计划制定
团队时间管理优化策略
时间管理效果评估与改进
时间管理工具实战案例演练
第三部分结构化思维与问题解决
1.结构化思维基础
结构化思维的定义与重要性
结构化思维的底层逻辑
结构化思维的应用场景
2.结构化思维工具
金字塔结构构建方法
结构化思维五步法详解
实战工具介绍(如SWOT分析模型)
3.问题解决实战
问题识别与界定
问题原因分析与假设验证
解决方案制定与实施
问题解决效果评估与反思
根据真实问题进行实战演练
第四部分目标设定与计划执行
1.目标设定基础
目标的重要性与SMART原则
目标设定的步骤与方法
目标与愿景、战略的关系
2.计划执行与监控
计划制定的原则与技巧
任务分配与责任划分
计划执行过程中的监控与调整
甘特图等项目管理工具应用
3.执行效果评估与改进
执行效果评估的方法与标准
执行过程中的问题与解决方案
持续改进的策略与工具
高效执行案例实战演练
第五部分课程总结与反馈
课程知识点回顾与总结
学员学习成果展示与分享
课程反馈与改进建议收集
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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