团建活动专家

卓越员工自我五项管理


课程背景:

联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时,曾这样说过“伟大者在于管理你自己”,学会自我管理,才能成为真正卓越的员工。

企业员工要想获得更好的待遇和晋升的机会,一定要学会 “管理自己”,首先是学会管理好自己的角色定位与职业目标,其次是管理好自己的职业心态,最后是管理好自己的职业能力。“管理自己”是每个职业人士必修的一门管理课程。

对于企业而言,推行“自我管理”的文化,通过“管理自己”的方式“感召他人”是提高全员职业化水平的唯一途径,也是快速提升员工素质的最佳方法。

让员工去提升自己,去管理自己,去向自己要效率,而不是等着公司去照顾他,去像操纵提线木偶一样操纵他。所以,只有学会向员工灌输自我管理的理念,员工管理便变得简单起来。


课程收益:

一、帮助学员找到职业的位置,懂得自我探询岗位的工作标准、树立职业目标,明晰职业努力的方向;

二、懂得如何调整不良情绪,塑造成熟稳定的职业心态,培养自我管理的意识;

三、学会时间管理、目标管理的实务,提升自我管理的能力,做一个“自律”的好员工;

四、使学员懂得检视工作行为,纠正不良工作习惯,提升个人行动力。


课程时长:2天,6小时/天

授课对象:企业基层员工、骨干员工


课程大纲:

第一讲:自我管理概述

一、伟大是管理自己,不是领导别人

二、自我管理的定义

三、做好自我管理对个人职业生涯发展的意义

四、企业员工自我发展的四个阶段

1、自我约束阶段

2、自我学习阶段

3、自我激励阶段

4、自我管理阶段

五、突破自我发展的瓶颈

案例:从王石登山谈自我管理

工具:职业生涯自传书


第二讲:卓越员工的角色认知

一、永远知道:我是谁?我从哪里来?我将往哪里去?

二、自身价值认同和潜能的发掘

三、组织的认同和职业的认同

1、什么是企业?

2、什么是职业?

3、什么是职业力?

四、企业对员工的四个角色期待

五、企业员工角色认知的五个层次

1、我的位置在哪里?

2、这个位置的职责是什么?

3、这个位置的工作标准和目标是什么?

4、这个位置对角色的技能要求是什么?

5、这个位置和组织中其他人分界点在哪里?

6、职场中常见的角色失调

案例:西游团队裁员

工具:职业兴趣测试、职业价值观测试


第三讲:卓越员工的职业目标管理

一、伟大的目标产生伟大的动力;

二、生产力金字塔;

1、需求

2、核心价值观

3、长远目标

4、中级目标

5、每日任务

三、人生目标和个人愿景——最有成就感的内心平静

四、职业定位与职业目标的设立

五、工作目标的来源

1、愿景导向

2、成长导向

3、竞争导向

4、问题导向

5、职责导向

6、顾客导向

六、职业目标设立的SMART原则

七、职业目标设立的步骤

八、职业目标执行的PDCA

九、有效完成工作的方法

1、接受命令的三个步骤

2、解决问题的九个步骤

案例:没有目标的人生与有目标的人生

工具:10年之后练习


第四讲:卓越员工的压力管理

一、保持工作激情的四元素

1、内驱力

2、职业定位

3、高效

4、职业化

二、职场员工常见的压力困扰及排解方法

1、个人压力水平自测

2、职场压力的来源识别——生理、心理、社会

3、压力的作用机制和应对策略

4、职场缓解压力的10个锦囊

案例:小陈的人生苦恼

工具:工作压力测评、自我放松练习


第五讲:卓越员工的人际关系管理

一、职场生存之道——学会与上级友好相处

1、感恩上司的知遇与栽培

2、忠诚于上司,做上司的得力助手

3、服务于上司,让问题止于自己

4、接受上司的监督与纠错

二、学会与不同风格的上司相处

三、与上司相处必备的三个职场理念

1、先认同后服从

2、设身处地同理心

3、“我令到你相信”

四、四个职业习惯让你成为上司的“宠儿”

1、有沟通就有反馈

2、听从但不盲从

3、懂分寸会表达

4、低调谦让不逾越

五、如何与上级沟通及向上汇报工作?

1、与上司沟通的主要障碍

2、有效沟通的四个步骤

3、向上司汇报工作时的五个要点

4、如何给上司提建议?

5、如何应对上司的冷落与发火?

案例:小张和小李哪个沟通更有效?

工具:MBTI沟通风格测试


第六讲:卓越员工的时间管理

一、员工常见的十大时间浪费现象识别;

二、高效时间管理法则的应用

1、四象限决策原则

2、帕累托时间分配原则

3、ABC工作优先法则

4、黄金时间管理准则

5、猴子法则——摆脱第三象限工作

6、蕃茄工作法——克服拖延症的工具

7、衣柜整理法——处理杂事智慧

案例:销售部小王的一天

工具:四象限工作法、衣柜整理法标准流程图


关于我们

      公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。

查看更多

联系我们

底部图文