职场进化论：职业化七项修炼

【课程背景】

执行力是指高效率、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。

本课程是根据当前国内企业发展的现状及团队执行落地的现状而研发的培训课程，专门为员工进行执行力打造和职业化训练的课程，通过七项修炼的塑造，提升员工责任心、增强勇气及自信，提升行动力、创新能力及解决问题能力。

【课程收获】

掌握执行力提升的系统方法

深刻理解职场角色定位

理解以结果为导向的执行方法

提升员工责任心和敬业度

增强员工勇气与自信

学会团队协作提升团队效能

理解从规范流程入手提高执行效率

掌握高效执行的七项工作原则

【学员对象】企业主管、储备干部、基层员工、新员工

【课程时间】12课时(2天)

【课程形式】教案讲授、案例分析、视频讨论、自我测验、小组讨论等

【课程大纲】

第一部分：课程导入

你是谁

案例：新人小周

案例：变化的企业

你凭什么在企业竞争？

案例：做个表格，你会吗？

第二部分：职场进化的七项修炼

修炼一 职场进化的基础---角色认知

职场四次转型地图

常见的角色错位

案例：如此助理

模型：职业发展“四定”

目标追求四原则

职业四级发展

情景案例：光有工作热情还不够，还需要。。。

修炼二 进化的本质---结果导向

任务与结果的区别

案例：优秀与平庸的差距

执行力不是领导安排一步做一步

主动意识是职场发展的必然

系列工具：九段助理工作法

思考：工作质量靠什么保证？

情景案例：态度PK能力

工具：成为职场红人的“7让”小策略

修炼三 进化的担当---责任意识

你必须对你的工作结果负责

视频：多出的一颗螺丝

企业需要有责任心的员工

责任心的八个层次

案例：责任心修炼

修炼四 进化的灵魂---真诚敬业

敬业第一重境界：用力

敬业第二重境界：用脑

敬业第三重境界：用心

让客户满意的最高境界是什么？

案例：客户的表扬

要么努力，要么走人，别混！ 

修炼五 进化的内涵---承受付出

成年人的世界，谁不委屈？

案例：学会工作中释压

六项精进

成为职场人：拒绝平庸六步

修炼六 进化的合力---融入团队

团队与团伙的区别

不要轻易离开团队的几点建议

案例：一个人可以走得快，一群人才能走的更远

什么人才能享受团队的利益？

修炼七 进化的保障---制度规范

四个凡事的启示

视频：联想的迟到罚站制度

制度保障的四个原则

第三部分：进化工具：职业化工作的七项原则

请示工作说方案

汇报工作说结果

总结工作说流程

布置工作说标准

关心下级问过程

交接工作讲道德

回忆工作说感受

案例：如此汇报工作

第四部分：小结

1、将来的你一定会感激现在拼搏的自己

2、超越自我，再创辉煌