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课程名称】《职场软实力——个人品牌与职场影响力塑造》

【课程背景】

个人品牌和职场影响力是一个很大的话题,这里牵扯到一个人的软实力。为什么有的人见客户第一眼就让客户很认可,并为企业树立了良好的形象?为什么有的人职位并不是最高,但却因他的存在而让团队正能量?为什么同样遇到压力和黑天鹅事件,有的人焦虑有的人却能在危机中寻找机会克服重重难关?为什么同样的沟通事件,别人去了连续翻车,而他一出场事情摆平独辟蹊径?这是因为这些人都具有了如下的职场软实力:

1、饱满充盈的自我价值感状态;

2、圆通的高情商沟通水平; 

3、清晰的职场人设;

4、孜孜不倦的个人管理能力;

5、极强的适应能力和主动性;

本课程借助心理学的底层逻辑,从人本主义角度出发,帮助学员获悉职场中软实力修炼的方法,帮助学员在学习的同时,了解自己潜意识的底层原理,了解自己潜意识中的底层“代码”,掌握自己职场人际互动的“编程模式”,建立自己在职场中的个人品牌形象,并在职场的人际互动中真正做到了解自己、接纳他人、精准互动,掌握平衡自己的工作和生活的能力,做一个在职场中传递正能量,有影响力的人。本课程除了能引领学员觉察自己、接纳他人外,还在课程中设有大量工具,定制化的给出解决方案,让学员真正掌握一门学得会、用得上、精准互动的职场影响力课程。

【课程收益】

大幅提升自我认知,塑造个人品牌

塑造学员在人际互动时的精准表达力;

提升自我价值,心怀使命与热情

了解人际关系,让关系更为健康和谐和平衡

提升学员在沟通互动时的情商和情绪自控力;

【课程对象】全员

【授课方式】理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习 

【课程时长】1天 6小时/天,



【课程大纲】

(可根据学员情况,适当调整课程的顺序内容)

第一讲:认知品牌与影响力

一、什么是影响力

1.影响力是一种能量价值

2.对影响力的误解——改变控制

二、让个人品牌具有影响力的三个密码(游戏)

3.55%的视觉语言

4.38%的声音表情

5.7%的文字语言

三、知道做不到的根本原因——自我价值(隐喻)

1.什么是自我价值

2.自我价值的水平对职场影响力的影响

第二讲:知己解彼——强化影响力内核

一、在职场中需要处理的三大关系

1.与自己的关系——关系中的核心根本

2.与他人的关系——积极沟通 共情理解

3.与情境的关系——目标与背景

二、阻碍团队互动的四大潜意识求生存模式

1.指责型

2.讨好型

3.打岔型

4.超理智

三、接人待物中的正确打开方式——一致性的应对模式(全程游戏互动)

1.一致性模式的三大层次

2.一致性的特点与实战意义

3.冰山舞蹈练习(互动游戏)

第三讲:精准互动——塑造职场影响力

一、通过现象看本质——如何在谈判和立场不同时找到精准策略(重点)

1.冰山隐喻模型——对对方的需求做“切片分析”

2.实战案例分析——真实案例做“切片分析”+结果萃取(重点)

3.学员案例现场分析与解读(重点)

4.分析对方大脑中的“底层算法”与真正的需求,找到更多的策略(重点)

二、互动压力下的心态转换四步曲(案例分析+提问互动)

1.重塑目标

2.换个角度

3.分清责任

4.领取掌控权

三、接人待物中的聆听四步曲——精准聆听

1.嗯——文字语言的认同

2.啊——声音和肢体语言的认同(如何时间够会讲微表情)

3.哇——及时反馈

4.咦——引导对方的需求

四、营造良好沟通氛围的5大认同公式——精准认同

1.氛围营造的意义——右脑决策,左脑分析

2.5大公式的学习与实战应用

五、如何影响一个人的行为和决策——精准反馈

1.反馈的层级

①0级反馈——为什么表达后对方失望(案例)

②一级反馈——感觉自己做了,对方为什么还不满意(案例)

③二级反馈——提升对方的自尊水平

2.正向反馈中的种种子模型

①找种子

②选种子

③种种子

六、无法满足对方需求的立场表达三步曲

1.注入营养

2.合理的解释与观点

3.多说我能做什么(引导)


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