【课程名称】《EAP内训讲师内化训练营》

【课程背景】

如何帮助内训师在短时间内掌握情绪压力管理的内容？

如何帮助内训师在短时间内成功站在台前帮助员工梳理情绪、释放压力？

如何帮助内训师在短时间内提升备课过程中的记忆力？

如何帮助内训师在短时间内呈现课程，展现内容，获得认同的能力？

【课程收益】

掌握情绪压力管理课程的内化方法

掌握课程讲解的基本技巧和方法

掌握让课堂活跃，气氛融洽的方法

快速掌握内训师备课过程中的记忆方法

本课程涉及三次研讨，十个案例演绎，五大技巧，八大工具，3套表单

【课程对象】企业内部内训师，培训经理，业务骨干等

【授课方式】理论讲解+现场练习（多种教学方法使用）

【课程时长】1天，6小时/天（可定制）

【课程大纲】

一、EAP内训讲师的角色定位

1.内训师的角色认知及定位；

2.内训师的个人修为；

3.内训师培训的核心目的

4.内训师个人六维能力修炼

专业知识

表达呈现

积极心态

个人魅力

课程开发

5.内训师第一次亮相：自我介绍展示

6.循环练胆法：开场破冰

7.EAP内训师面临的三大障碍：

上台紧张

内容构成及逻辑

讲授技巧

二、情绪压力管理课程课程内化训练

一、内容萃取阶段：

1. 经验萃取五要素

2. 经验萃取三步法

准备阶段

明确萃取范围（明确范围、相关场景、绩效导向）

定义预期产出

选择萃取方法

匹配相关人员

制定萃取计划

开发阶段

全方位收集信息

综合分析提炼

分析提炼现场演练：图表法整理出问题解决指南

原型与验证

应用阶段

案例输出

边界描述

价值评估

二、课程设计阶段

1. 好课程的五线谱

专业线

情感线

娱乐线

大调线

纵深线

2. 课程设计的三阶七步

3. 设计精准的课程主题

认准课程目标的三种形态

知识类

技能类

思想类

课程主题的描述公式

对象+动词+内容

现场演练：设计精准吸睛的课程名称

4. 设计清晰的课程结构

结构设计的框架性思维

课程结构组织的四个主要逻辑顺序

时间顺序

空间顺序

重要性顺序

逻辑演绎顺序

课程结构化呈现的帮手思维导图

现场演练：利用思维导图进行课程框架的构建

5. 设计丰满的课程内容

内容设计的五个标准

合适原则

循序渐进原则

深入浅出原则

多感官刺激原则

温故而知新原则

整体内容的权重平衡

重点内容

时间匹配

内容呈现的主要形式

理论讲授

多媒体教学

情景模拟

案例分析

小组讨论

现场演练

案例素材的收集与编写

案例的来源

案例的类型

案例编写的注意事项

优秀案例的五个价值链接点

现场演练：根据所学编制一页纸课程提纲表

6. 设计简洁美观的教学PPT

教学PPT的核心准则

教学PPT设计的三金三银标准

教学PPT设计的流程

版面设计

主题填充

优化精练

现场演练：根据所学设计课程某章节的PPT

7. 内化过程中关键难点的演练

讲师示范，学员观摩

学员呈现，讲师点评

现场指导，现场答疑

三、内训师的备课记忆法思维导图

1. 练一练：您可以记忆这些物品吗？

2. 10分钟记忆课程内容

思维导图的九宫格

思维导图记忆课程的三步骤

现场演练：运用思维导图迅速记忆课程内容

可根据客户的需求进行调整或定制课程。