【课程背景】
随着社会不断的发展,国家体制转型,企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。在工作中,一个人可持续性发展应当具备“五商”:智商、情商、体商、灵商、财商……..而在很多与客户接待和拜访的商务场合、与领导一起外出的场合、汇报工作的场合,我们的情商就显得尤为重要,礼仪无疑是情商的外在表现,是商务活动中的“通行证”
《职场礼仪与沟通》课程将围绕个人品牌建设与管理ABC原则,从接待、客户拜访、沟通等方面进行重点讲解。课程能够站在企业与员工的双重角度以发展的视角看待个人与企业,学习与改变之间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,有效提升学员达成目标的主动性。
【课程收益】
通过课程的学习,帮助学员掌握礼仪背后传递的深层次内涵;
通过课程中所涉及的方法,帮助学员提升人际交往的敏感度,降低沟通成本。
通过课程中的启发,挖掘学员的潜能,塑造职业化形象提升综合素养
通过课程中的工具,让学员建立自信,懂得提升业绩从提升自己做起,关注大趋势并不断创新。
(备注:可根据学员实际情况来适当调整课纲内容)
【授课方式】理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习
【课程时长】6小时
【课程大纲】
第一模块:用着装提升你的职场战斗力
小组讨论:你所不知的个人品牌管理ABC原则
个人品牌形象管理ABC原则
着装认知五层次
用服装去沟通——如何“辨色识人”
案例分析:为什么他一直喜欢“黑白灰”?
职场着装的四个层级
案例分析:为什么要了解别人的着装风格?
着装级差的妙用
案例分析:巧用色彩和着装去沟通
如何“品衣识人”?
如何让你的职场着装“穿的对”
穿着规则中的“个性—共性—个性”的差别
职场着装六种禁忌
案例分析:羊绒大衣与皮草所传达出的不同信息
合体比好看更重要
案例分析:男士成套西装穿着合体的标准
“衣检”的重要性
工具一:TPORM模型
第二模块:用仪态提升你的职场竞争力
探寻肢体语言的秘密
眼神的交流——有温度的传递
表情的渲染——笑容是你的第一奢侈品
站姿的传递——站出自信与成功感
走姿的象征——走出的你的风范与气质
正确的坐姿——坐出高贵、平和与尊重感
手势的含义——你的手也会说话
小游戏:客户拜访中四种距离的界定
商务接待不可不知的礼仪
迎接的身份对等原则
主随客便原则
迎接的“先来”原则
商务握手传递的不同情感
案例研讨:你所不知的“握手大智慧”
商务名片的递送大学问
商务引导礼仪——永远存在于最恰当的位置
现场演练:上下楼梯的引导方式、搭乘电梯的礼仪
商务接待的座次礼仪——让合适的人坐在合适的位置
现场演练:商务拜访实操演练
相对式房间的待客座次
并列式房间的待客座次
谈判横桌式座次
谈判竖桌式座次
商务签约座次
乘坐商务汽车的座次
餐桌的座次安排
商务宴请的礼仪
宴会前期准备工作
中式宴请的尊位确定、位次排序
点菜技术
进餐礼仪与敬酒的学问
案例研讨:客户邀约与伴手礼的选择
培训方式:讲授、场景模拟、演练
第三模块:商务交往人士的必备锦囊
一、距离的奥秘
1、四种距离的界定(游戏引入)
2、四种距离的巧妙应用策略
二、客户交流的四大要求
三、迎接礼仪——掌握火候最关键
1、距离在迎接中的要求
2、做有温度的传递
四、握手礼仪——这三到五秒钟体现热情、可信赖度与性格
五、称谓礼仪
1、称谓中你容易出的错
2、称谓礼仪的沟通应用
六、引导礼仪——永远存在于最恰当的位置
1、上下楼梯的引导方式
2、搭乘电梯的礼仪
3、标准手势
4、行进指引
培训方式:游戏导入、讲授、场景模拟、演练
第四模块:商务拜访礼仪---永远不要做不速之客
约定时间,准时赴约
轻轻敲门,递上名片
注意握手礼仪
开门见山,主题明确
注意观察,适可而止
彬彬有礼,注意细节
意见向左,不要争论不休
时间不宜过长,恰到好处
拜访时的同事配合
会谈中如何配合领导
培训方式:模拟、点评、分析、讲解
客户电话礼仪
打电话礼仪
重要的第一声
饱满的情绪,喜悦的心情
电话服务的声音要求——端正的姿态,清晰的声音
力求简洁,抓住要点
考虑到交谈对方的立场
使对方感到有被尊重、重视的感觉
打电话谁先挂
接电话礼仪
迅速准确的接听
认真清楚的记录;有效电话沟通
学会配合别人谈话
接听私人电话
第五模块:向上管理与沟通技巧
1.如何表达
表达的四个原则
表达练习
2.如何提问
开放提问与封闭提问的区别
开放提问与封闭提问的运用场景
3.积极倾听
倾听的三个层次
倾听的四个维度
积极倾听测试;
4.如何组织一场谈话
谈话的环境设置
谈话跑题怎么办
时刻专注人际关系
练习:重要谈话清单
5.通过非语言识别领导的意图
讨论:语言与非语言的区别
非语言的重要性73855
非语言的组成部分
非语言的识别
非语言与领导者的状态识别
第六模块:工作汇报与职场沟通
1.讨论:什么是职场?职场汇报应该遵守哪些规则?
2.浅谈职场汇报的三要素
3.情商在职场汇报中的主要体现
倾听与表达
内核稳定性与高情绪价值
以结果为导向的工作作风
4.讨论:什么样的汇报会令你满意?
5.情商的两个层次五个维度
6.高效沟通的解码流程
沟通目标的确认
工作情景的确认
角色关系的确认
管理沟通策略的确认
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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