团建活动专家

一、项目背景

快速发展急需人才支撑

随着企业发展速度的加快,新员工数量快速增多,为支撑公司战略,提升公司员工整体素质,帮助员工成长,公司急需培养一支优秀的内部讲师队伍,建立规范化的内部培训课程和培养体系!

内训师会干不会教

教学方法与课程设计技术欠缺,不足以良好完成内训课程开展,课堂氛围与培训效果欠佳。

课程开发待规范化和标准化

目前公司已经搭建新人训课程框架,但是有些课程还处在开发阶段,已开发课程(课件、讲师手册等)距离规范化和标准化输出仍有很大差距。


二、项目收益

通过整个内训师开发项目,可以为公司输出一批合格的内部讲师,并配套开发出首批若干门企业最迫切需求的内训课程,让讲师能上课,有课上!做到系统与传承!

1、企业收益 

卓越讲师团    全方位提升内部培训师队伍整体水平与实战能力

规范化课程库  短时间内快速形成公司独有的规范化标准化的课程库

提升效益      有效缩短员工成长周期,快速复制企业经验提升效益

保留人才      规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才

2、学员收益 

轻松掌握培训师必备的现场授课技巧和课件制作能力

掌握标准化课程开发的方法和技巧,优化已有课程,开发新课程

了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法

获得专业TTT培训经验和证书,获得职业生涯的高速成长


三、培养模式

通过衡量内训师的价值贡献度(价值链模型),结合内训师各阶段的典型工作任务(岗位任务模型),提炼完成每一阶段典型工作任务的关键能力(岗位胜任力模型),同时将内训师的成长路径与职业发展绑定(职业发展通道),我们设计的内训师学习路径图。在这张地图上,内训师可以清晰地看到自己的职业发展,以及每一阶段的工作任务与关键能力,通过麦肯锡721培养原则,设计学习内容,结合工作实践,提供高质量反馈,快速促进内训师的成长。



四、参训人员

公司内训师、内部优秀员工、需要培养下属的管理者

(为保证培训效果, 每班尽量不超过30人)


五、整体设计/教学体验

本期训练营是 “TTT集训营——卓越讲师双证班”(毕业证、讲师资格证)项目。

采用O2O混学模式,实现做中学。课前通过线上学习完成知识认知,课前预习激活旧知,实践应用到融会贯通,回到线上做最终的辅导点评和成果产出。

培训阶段分布

备注:内训师训练营项目整体分为初级/中级/高级共计三个阶段(自启动选拔活动后,每阶段至少间隔约2个月,以支持学员在岗实践体验学习和消化,初级阶段完成后根据公司需要进行中级和高级阶段的内训师培养)。


六、实施时间

线上微课+三天两夜面授+20天线上辅导+2次线下辅导成长沙龙


七、课程大纲

第一篇:《精彩演绎--内训师魅力呈现与专业表达训练》

一、让你的表达清晰、简练、有力的秘诀

1、清晰表达的三原则,让表达不再高深莫测;


2、清晰的表达来自于清晰的思考&表达公式

3、有效组织你的思想、呈现你的思想、植入你的思想

二、思维框架

用逻辑的思维框架帮助组织你的思想 

1、时间框架:一种使人放松的架构,让时间帮你推进表达; 

2、空间框架:一种随处可用的结构,让你的表达形象生动; 

3、支点框架:一种让你的表达呈现稳定,客观,审慎的结构; 

4、钟摆框架:一种能够照顾多方观点,创造双赢结果的结构

5、变焦框架:一种让表达呈现多元化,并使焦点突出的结构; 

6、递推框架:一种根据逻辑层层推进,让语言呈现出无可辩驳的结构。


三、呈现五要素训练:眼神、语调、手势、身姿、互动

1、国际标准《60秒“压力呈现”》

2、眼神、语调、手势、身姿、互动呈现要点与思维框架结合整体应用训练

四、魅力之声

1、口部及气息提升训练

2、共鸣训练

3、嗓子保护

4、重音、停顿训练

5、语调、语速训练

第二篇:《逻辑清晰—解析课程内容与结构设计》  

一、开场导入技巧

1.五大常见自我介绍法训练

2.六大经典课程导入法训练

二、引人入胜的培训开场导入

1.《九大经典开场导入法》

2.开场导入法应用与实操训练

三、结构化五环模型

1.结构化五环模型的认知

2.结构化五环应用与实操训练

四、余音绕梁的培训收尾

1.五大经典结尾方法

2.五大结尾法应用与实操训练

第三篇:《独具匠心—基于任务解决的课程开发》

一、定任务

1.确定课程任务考虑的维度

2.选题的要求

3.课程命名的基本法则

4.课程命名的五种方法

二、定内容

1.编排教材的章节和知识点

2.结构化分析课程内容

3.点亮你的结构

4.形成课程大纲

四、定教学

1.教学方法设计原则

2.常见教学方法解读与实际应用

五、定课件

1.搜集知识点和素材

2.选择素材与课程内容链接

3.课程说明

4.讲师手册

5.学员手册和辅助资料

第四篇:《完美呈现—国际标准PPT制作技巧实践》

一、逻辑清晰

1.Word转PPT技巧

2.PPT报告设计逻辑页

二、信息适量(四化原则)

1.文字概念化

2.概念层次化

3.层次图形化

4.图形动态化

三、风格一致

1.字体一致

2.配色一致

四、图文并茂

1.图片来源

2.图片处理技巧

3.图文排版技巧

第五篇:通关--成果汇报和毕业典礼


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