一、项目背景
快速发展急需人才支撑
随着企业发展速度的加快,新员工数量快速增多,为支撑公司战略,提升公司员工整体素质,帮助员工成长,公司急需培养一支优秀的内部讲师队伍,建立规范化的内部培训课程和培养体系!
内训师会干不会教
教学方法与课程设计技术欠缺,不足以良好完成内训课程开展,课堂氛围与培训效果欠佳。
课程开发待规范化和标准化
目前公司已经搭建新人训课程框架,但是有些课程还处在开发阶段,已开发课程(课件、讲师手册等)距离规范化和标准化输出仍有很大差距。
二、项目收益
通过整个内训师开发项目,可以为公司输出一批合格的内部讲师,并配套开发出首批若干门企业最迫切需求的内训课程,让讲师能上课,有课上!做到系统与传承!
1、企业收益
卓越讲师团 全方位提升内部培训师队伍整体水平与实战能力
规范化课程库 短时间内快速形成公司独有的规范化标准化的课程库
提升效益 有效缩短员工成长周期,快速复制企业经验提升效益
保留人才 规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才
2、学员收益
轻松掌握培训师必备的现场授课技巧和课件制作能力
掌握标准化课程开发的方法和技巧,优化已有课程,开发新课程
了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法
获得专业TTT培训经验和证书,获得职业生涯的高速成长
三、培养模式
通过衡量内训师的价值贡献度(价值链模型),结合内训师各阶段的典型工作任务(岗位任务模型),提炼完成每一阶段典型工作任务的关键能力(岗位胜任力模型),同时将内训师的成长路径与职业发展绑定(职业发展通道),我们设计的内训师学习路径图。在这张地图上,内训师可以清晰地看到自己的职业发展,以及每一阶段的工作任务与关键能力,通过麦肯锡721培养原则,设计学习内容,结合工作实践,提供高质量反馈,快速促进内训师的成长。
四、参训人员
公司内训师、内部优秀员工、需要培养下属的管理者
(为保证培训效果, 每班尽量不超过30人)
五、整体设计/教学体验
本期训练营是 “TTT集训营——卓越讲师双证班”(毕业证、讲师资格证)项目。
采用O2O混学模式,实现做中学。课前通过线上学习完成知识认知,课前预习激活旧知,实践应用到融会贯通,回到线上做最终的辅导点评和成果产出。
培训阶段分布
备注:内训师训练营项目整体分为初级/中级/高级共计三个阶段(自启动选拔活动后,每阶段至少间隔约2个月,以支持学员在岗实践体验学习和消化,初级阶段完成后根据公司需要进行中级和高级阶段的内训师培养)。
六、实施时间
线上微课+三天两夜面授+20天线上辅导+2次线下辅导成长沙龙
七、课程大纲
第一篇:《精彩演绎--内训师魅力呈现与专业表达训练》
一、让你的表达清晰、简练、有力的秘诀
1、清晰表达的三原则,让表达不再高深莫测;
2、清晰的表达来自于清晰的思考&表达公式
3、有效组织你的思想、呈现你的思想、植入你的思想
二、思维框架
用逻辑的思维框架帮助组织你的思想
1、时间框架:一种使人放松的架构,让时间帮你推进表达;
2、空间框架:一种随处可用的结构,让你的表达形象生动;
3、支点框架:一种让你的表达呈现稳定,客观,审慎的结构;
4、钟摆框架:一种能够照顾多方观点,创造双赢结果的结构
5、变焦框架:一种让表达呈现多元化,并使焦点突出的结构;
6、递推框架:一种根据逻辑层层推进,让语言呈现出无可辩驳的结构。
三、呈现五要素训练:眼神、语调、手势、身姿、互动
1、国际标准《60秒“压力呈现”》
2、眼神、语调、手势、身姿、互动呈现要点与思维框架结合整体应用训练
四、魅力之声
1、口部及气息提升训练
2、共鸣训练
3、嗓子保护
4、重音、停顿训练
5、语调、语速训练
第二篇:《逻辑清晰—解析课程内容与结构设计》
一、开场导入技巧
1.五大常见自我介绍法训练
2.六大经典课程导入法训练
二、引人入胜的培训开场导入
1.《九大经典开场导入法》
2.开场导入法应用与实操训练
三、结构化五环模型
1.结构化五环模型的认知
2.结构化五环应用与实操训练
四、余音绕梁的培训收尾
1.五大经典结尾方法
2.五大结尾法应用与实操训练
第三篇:《独具匠心—基于任务解决的课程开发》
一、定任务
1.确定课程任务考虑的维度
2.选题的要求
3.课程命名的基本法则
4.课程命名的五种方法
二、定内容
1.编排教材的章节和知识点
2.结构化分析课程内容
3.点亮你的结构
4.形成课程大纲
四、定教学
1.教学方法设计原则
2.常见教学方法解读与实际应用
五、定课件
1.搜集知识点和素材
2.选择素材与课程内容链接
3.课程说明
4.讲师手册
5.学员手册和辅助资料
第四篇:《完美呈现—国际标准PPT制作技巧实践》
一、逻辑清晰
1.Word转PPT技巧
2.PPT报告设计逻辑页
二、信息适量(四化原则)
1.文字概念化
2.概念层次化
3.层次图形化
4.图形动态化
三、风格一致
1.字体一致
2.配色一致
四、图文并茂
1.图片来源
2.图片处理技巧
3.图文排版技巧
第五篇:通关--成果汇报和毕业典礼
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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