《助力春招—AI助力人力资源效能提升》

【课程亮点】

亮点一：春招痛点，一课解决！

快速筛选简历、智能匹配候选人、精准优化招聘流程，专为HR春招高效应对设计。

亮点二：行业领先AI工具，0门槛实操体验！

亲身上手智联招聘AI工具，体验从简历筛选到面试安排的全流程智能化招聘。

亮点三：真实案例，数据驱动招聘决策！

通过真实企业案例，学习如何利用AI技术提升招聘精准度，打造智能化工作流。

亮点四：聚焦HR未来，职业竞争力倍增！

探索AI+招聘的行业趋势，助力HR从事务管理向战略管理转型，抢占数字化先机。

【课程特色】

实战，解真问题；好学，一听就懂；好用，学了就用；互动，参与感强。

【课程对象】

招聘压力大的企业HR

想要优化招聘流程、提升效率的HR管理者

对AI招聘技术感兴趣，希望提升职业竞争力的HR专业人士

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

一、HR必备的AIGC核心知识

1、哪些是AI时代HR必备的提示词技能？

为什么很多人知道AI但用不好AI

提示词不是简单发布命令

互动：大家使用AI遭遇的各种困境讨论

提示词就是纸老虎，一点就破

HR必备万能型提示词结构

RBTI结构提示词

练习：撰写“岗位说明书”提示词，解决岗位说明书重复撰写问题。

如何将AI训练成HR的“得力干将”

HR必须知道“人工智能”的秘密

如何让AI更懂你？

AI资料投喂方法

如何让AI输出更好的结果

2、HR需要具备什么样的AI能力模型？

提问力：好问题比好答案重要

表达力：说清楚比做清楚重要

知识力：迭代比已知重要

3、如何打造HR私人订制的“AI助理”？

HR为什么需要一个自己的招聘智能体？

大量重复的工作需要有人处理

需要有人听话、情绪稳定、24小时待命

什么是AI智能体？

智能体概念解读

国内常见智能体平台介绍

“面试题助理”智能体搭建演示

练习：制作符合自身需求的招聘“智能助理”，解决高频重复出现的问题。

二、AI如何赋能春季招聘全流程？

1、招聘计划：HR如何用AI制定符合企业战略发展的招聘计划

如何用AI进行企业战略解码

如何用AI做招聘需求分析和招聘计划

让AI辅助HR设计招聘指标和进度追踪

练习：用AI辅助进行制作招聘指标和进度追踪方案。

2、岗位JD：HR如何借助AI更好地完成岗位需求分析与职位描述

传统方法的困境与不足。

案例演示：岗位JD需求提示词应用。

3、招聘文案：为什么用AI可以更快更好的写出招聘文案

如何制作不同平台的招聘文案。

案例演示：招聘文案提示词应用。

4、面试准备：如何更好的进行面试流程设计和问题准备

如何设计出更有效的面试问题？

案例演示：面试问题准备提示词应用

5、筛选评估：如何更快更好地进行简历筛选和面试评估

如何借助AI进行批量简历筛选及评估

案例演示：AI面试评估应用

6、数据分析：HR也可以成为专业数据分析师

如何发现招聘的可改进空间并进行优化？

案例演示：招聘效能分析

三、HR如何借助AI获得职场的“高效能”？

1、HR用起来很顺手的的AIGC工具

通用AIGC

图像生成类AIGC

音乐生成类AIGC

视频生成类AIGC

说明：HR典型AIGC工具介绍，及应用场景和应用案例讲解，让学员对AI工具有整体认知。

2、AI赋能日常工作效率提升

工作文案处理

会议纪要：通义听悟

工作报告：通义千问

邮件处理：KIMI

PPT制作：百度文库AI

合同撰写：百度文心一言

企业制度制定及完善

工作流程梳理及说明

四、总结与行动计划

1、如何成为AI时代的超级HR？

短期：通过AI工具提升春招效能。

长期：借助AI全面提升人力资源工作效能。

2、行动计划：AI工具的落地与实践

定制化实施方案：根据企业需求选择适合的AI工具与功能模块。

互动：学员分享学习收获并制定AI赋能春招的行动计划。