抗战胜利80周年《烽火利剑·赤心铸企》

------以抗战精神锻造“五硬”党员干部先锋队

【培训对象】：

党政机关、企事业单位、学校等党员领导干部、党组织书记、委员、党务工作者、党员、入党积极分子等

【课程目标】：

1. 以抗战胜利80周年为契机，深入挖掘抗战历史中与“信念、作风、担当、本领、纪律”相关的精神内核；

2. 引导国企党员干部将抗战精神与“五硬”要求对标，“五硬”“信念硬”、“作风硬”、“担当硬”、“本领硬”、“纪律硬”，明确自身在信念坚定、作风务实、担当作为、本领过硬、纪律严明方面的提升；

3. 推动形成“以抗战精神为魂，以‘五硬’标准为尺”的行动自觉，锻造能打硬仗、善打胜仗的党员干部先锋队。

【教学形式】：

组建军团、解密任务、模拟战役、沙盘推演、情景还原、团队协作、互动参与，体验唤醒式学习

【课程大纲】：

◆第一单元：感悟精神伟力---抗日战争艰苦卓绝的伟大历程

◆第二单元：研读精神内涵---抗日战争胜利的启示

◆第三单元：传承精神血脉---弘扬中华民族抗战精神，全面推进党的建设

【培训形式】：

教学全过程以理论+沙盘推演+精神提炼+党的建设，创新融合“讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式、推演式”七大授课方式，理论联系实际，契合党建工作实际，沉浸互动体验式沙盘教学

老师授课经验丰富，课程内容深入浅出，以学员为中心的互动课堂氛围生动活泼，学员学习成果丰硕，进一步教育引导广大干部党员群众坚定信仰、锤炼党性，立足本职本岗，不断提高履职能力。

【课程大纲】：

◆第一单元：感悟精神伟力---艰苦卓绝的抗日战争

☆日本发动侵华战争的历史背景

☆中国人民的局部抗战

☆日军侵华战争全国爆发

☆沙盘推演：敌后传奇-“术”说抗战

一：信念硬——从“烽火中的信仰”看初心如磐

1 历史映照：抗战中的“信念密码”

案例：杨靖宇“腹中满是草根却宁死不屈”、赵一曼“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”，诠释“革命理想高于天”的坚定信念；

核心提炼：抗战胜利的根本在于“对民族解放、对党的领导、对人民幸福的绝对信仰”，这与国企党员干部“对党忠诚、为企奉献”的信念本质相通。

2. 现实对标：国企党员干部“信念硬”的三重要求-政治信念硬：始终牢记“国企姓党”，在重大决策中站稳政治立场；

事业信念硬：坚信企业发展与国家战略同频，在转型攻坚中不动摇；

初心信念硬：把“服务人民、造福员工”作为工作出发点，拒绝“躺平”心态。

二：作风硬——从“军民鱼水情”看务实清廉

 1：历史映照：抗战中的“作风标杆”

案例：八路军“不拿群众一针一线”的纪律作风、南泥湾“自己动手、丰衣足食”的艰苦奋斗精神；

核心提炼：抗战时期的优良作风（务实、清廉、亲民）是赢得民心的关键，也是国企党员干部“作风硬”的历史范本。

2. 现实对标：国企党员干部“作风硬”的行动指南

反“虚”：拒绝“表态多调门高、行动少落实差”，像抗战中“打仗靠实干”一样，工作靠实绩说话；

反“奢”：抵制享乐主义，学习抗战中“缝缝补补再三年”的节俭精神，管好“钱袋子”“人情往来”；

反“浮”：深入一线听需求，像“土改工作队”一样扎根基层，解决员工和群众真问题。

◆第二单元：研读精神内涵---抗日战争胜利的启示

☆弱肉强食，落后就要挨打

☆万众一心谋救国，奋勇杀敌复河山

☆必胜信念的时代回响

☆沙盘推演：点燃信仰之光，凝聚信仰之力

三：担当硬——从“冲锋在前”看勇挑重担

1. 历史映照：抗战中的“担当英雄”

案例：平型关大捷中战士“敢于啃硬骨头”的冲锋精神、“狼牙山五壮士”为掩护大部队“舍生取义”的牺牲精神；

核心提炼：担当是“在关键时刻站得出、在危难关头豁得出”，抗战胜利正是无数人“各尽其责、主动补位”的结果。

2. 现实对标：国企党员干部“担当硬”的三个场景

面对“急难险重”：如重大项目延期、突发安全事故，要像“战地指挥员”一样主动牵头，不推诿；

面对“改革阵痛”：如人员调整、利益重新分配，要像“根据地建设”一样兼顾全局，敢碰硬；

面对“历史遗留问题”：不回避“烂摊子”，像“清理敌占区”一样逐步解决，留实绩。

四：本领硬——从“以弱胜强”看能力锻造

1. 历史映照：抗战中的“本领智慧”

案例：游击战“敌进我退、敌疲我打”的灵活战术（战略思维）、兵工厂“土法造炮弹”的创新能力（解决问题）、情报战“破译密码”的专业素养（精准执行）；

核心提炼：抗战胜利不仅靠勇气，更靠“懂方法、能创新、善攻坚”的硬本领，国企发展同样需要“专业能力+应变智慧”。

2. 现实对标：国企党员干部“本领硬”的提升路径

补“专业短板”：像“特种兵练射击”一样，深耕行业知识、政策法规，成为“业务通”；

练“统筹能力”：如抗战中“游击战与阵地战结合”，学会协调资源、拆分任务、推动跨部门协作；

强“创新思维”：面对市场变化，像“地道战”一样“另辟蹊径”，破解发展瓶颈（如数字化转型、降本增效）。

◆第三单元：传承精神血脉---弘扬中华民族抗战精神，全面推进党的建设

五：纪律硬——从“令行禁止”看规矩底线

1. 历史映照：抗战中的“纪律铁律”

案例：八路军军“三大纪律八项注意”的严格执行（如“不拿群众一个红薯”）、延安整风运动中“对违纪零容忍”的态度；

核心提炼：纪律是团队战斗力的保障，抗战时期“步调一致才能得胜利”，国企更需“纪律硬”确保政令畅通。

2. 现实对标：国企党员干部“纪律硬”的红线与底线

政治纪律：不打“擦边球”，坚决落实上级决策部署，杜绝“上有政策、下有对策”；

廉洁纪律：守住“亲清”边界，不利用职权谋私利，像抗战中“拒腐蚀、永不沾”一样保持清醒；

工作纪律：遵守流程不越位，如项目审批、资金使用等环节“按规矩办事”，杜绝“拍脑袋决策”。

总结与行动倡议：

1. 回顾“五硬”与抗战精神的关联：信念是“精神灯塔”，作风是“立身之本”，担当是“行动准则”，本领是“攻坚利器”，纪律是“保障红线”；

2. 发出倡议：以抗战胜利80周年为新起点，每位党员干部争做“五硬”先锋，在岗位上“亮身份、见行动、出实绩”，为企业发展注入精神动力。