【课程名称】“哪吒·优势觉醒”剧本杀课程

【课程背景】 

随着市场竞争的日益加剧，失业指数上升，工作压力也越来越大，很多员工的心理安全受到了严重的挑战，包括新员工、老员工都会逐渐出现冷漠、躺平、佛系、焦虑、甚至摆烂等情绪和状态，开始对自己的职业现状产生不满或迷茫。

刚进入职场的新员工不知道自己最适合做什么，不知道什么能让自己最快乐，最成功？有工作经历的职场人，不知道自己的优势和能力是什么？不清晰自己的价值观和人生使命？导致在工作中无精打采，职业倦怠，甚至出现指责抱怨的情绪，严重时会影响到组织的健康良性发展；同时，企业在人力资源发展方面也存在一些困惑，员工职业通道如何去做？该提拔什么样的员工？如何提升核心员工的能力和才干？人才梯队建设如何做？这些问题不解决，会导致组织低效运转，最终影响企业绩效目标的达成。上述问题的产生，归根结底是由于员工缺少基于未来职业发展的动能，而这种动能又是由员工职业发展的意识、能力和具体的工作方法构成。

 《哪吒·优势觉醒》——职业生涯规划与发展剧本杀课程课程站在员工和企业双重的角度上，以员工发展为主路径，深入剖析员工职业生涯规划与发展的全流程，为员工职业发展提供全方位解决方案，通过两天的集中训练，从三大方面剖析职业定位的方向、职业发展的流程以及获得职场幸福感的方法。课程融合了引导技术、教练技术以及积极心理学，运用10个测评工具、12种方法、8个表单，引导学员确立清晰的目标、提升职业能力、制定行动计划，挖掘才干优势，提升能力素养，同时帮助企业中的团队管理者找到更好地发展团队优势的方法和途径，最终高效实现企业目标。

【课程收益】

明确自己的人生愿景和使命

明确员工对自身角色的精准定位

认知自己的价值观和性格优势

发掘自身的兴趣、能力与天赋

运用职业定位与发展的测评工具进行自我诊断

掌握快速提升职场竞争力的方法

能够运用职业发展的必备技能解决工作问题

掌握职场价值感提升的方法

【授课方式】剧本体验+案例研讨+专业测评+情景模拟+互动体验+工具实操

【课程对象】全员

【课程时长】1-2天（内容可根据培训时长调整）

【课程要求】详见物料清单

【课程大纲】

第一部分《哪吒·优势觉醒》职业生涯规划与发展©剧本杀沉浸式情景体验

故事背景：剧本以国民IP《哪吒》为蓝本，构建了一个“魔丸算法失控”的未来神话世界。学员将化身六大角色，身负不同的成长内驱力与性格特质，在拯救三界的史诗级任务中，锤炼责任心、执行力、协作力、沟通力、情绪力和创新力这六大职业发展的核心能力。  

故事主线：这是一场6小时的沉浸式剧本杀体验，融合工具实操、情景模拟与教练技术，全程分为三幕高能剧情：  

第一幕：天牢涅槃。学员将直面“系统误杀”危机，通过数据化沙盘决策，用“功德值”“灵珠能量条”量化每一步行动的影响。这一关的核心是责任意识觉醒——从“甩锅自保”到“风险共担”，在人性考验中锚定职业价值观。  

第二幕：炼狱重生。混元资源争夺战开启！学员需在高压环境下拆解目标、迭代方案，学会从“完美主义”转向“敏捷执行”。这不仅是一场算力重构的竞赛，更是一次目标管理与灵活应变的能力升级。  

第三幕：心魔觉醒。全体成员化身系统节点，法力共享对抗格式化危机。缺失任何一环，全盘皆崩！这一关聚焦跨代际协作，让学员从“互相排斥”到“能力互补”，将企业文化内化为员工的行动准则，实现员工在团队共生中“改命”的欢乐结局。  

角色分配： 6个角色，基于霍兰德六个职业性格类型，与职业发展直线接轨。

课程价值：当学员带着“我命由我不由天”的豪情入场，历经“乾坤圈封印冲动”“混天绫绑定协作”的试炼，最终获得的不是一张结业证书，而是“在规则中起舞，在共生中强大”的觉醒者认证。《哪吒·优势觉醒》，用神话剧情激活职业素养，用颠覆设计重塑职场思维。让我们共同开启这场神话与现实交织的职业进化之旅！   

第二部分优势觉醒-职业生涯规划与发展

引言：你想成为一个什么样的人？

工具测评：发现你的人生终极关键词

个人成功与职业发展的关系

第一单元：职业优势，明确定位

职业适配公式，找到天生热情领域

工具实操：职业世界地图

工具实操：霍兰德职业类型测评及报告解读

如何处理兴趣与职业的关系

矩阵模型：职业定位十字架

工具测评：职业价值观测评及报告解读

挖掘自身的潜能优势

实操工具：能力四象限与优势区精进策略

第二单元：潜能开发，决定发展

如何突破职业发展瓶颈

案例讨论：这样的工作环境你满意吗？

应对职业发展不顺的四大类型

工具模型：CD模型解读职业健康度

能力不足时如何破解？

提升职业能力的三种方案

案例研讨：党委宣传员的能力三核

如何提升职场核心竞争力

案例分析：市场部小杨的职业倦怠

核心竞争力的自我梳理

制定职业发展的行动计划

落地表单：列出你的能力提升九宫格

第三单元：职业幸福 持续成长

案例：大型国企项目经理的烦恼

职业倦怠的危害

寻找三种负面情绪的卡点

调节情绪到最佳工作状态

工具模型：生涯三叶草

如何突破职业倦怠期

三种策略重新点燃职业热情

工具模型：三种三叶草调试对策

生涯平衡的三种策略

模型工具：生涯彩虹图

五步法构建幸福生涯

实操演练：角色饼图

绘制你的生命之花

实操练习：生命平衡轮具体应用

落地工具方法：IDP个人成长计划

第四单元 课程回顾与总结

用思维导图画出学习成果

学以致用321